淄礦集團岱莊煤礦實施崗位描述提升職工素質
近日，淄礦集團岱莊煤礦立足實際，在全礦推行“五精管理”工作的同時，分三步走大力實施崗位描述，有效提升了崗位人員的綜合素質。
以會代訓，提高管理人員認識。岱莊煤礦黨委把推行安全作業崗位自我描述，作為提升職工隊伍素質的一條重要途徑。他們將黨支部書記作為推行崗位描述的第一責任人、帶頭人，利用政工例會的時間對黨支部書記進行培訓。為使該工作能紮實開展，在政工例會上讓黨支部書記圍繞自己的崗位職責進行自我描述，然後再有政工人員和其他黨支部書記對其進行點評。通過以會代訓的方式，讓黨支部書記先學一步，感受崗位描述在促進學習、增強安全作業意識中發揮的積極作用。該礦從三月份開始，先後利用四次政工例會的時間對黨支部書記進行培訓。使各黨支部書記自我崗位描述時間從最初的3分鍾增加到15分鍾。在提高黨支部書記認識的基礎上，利用一周時間讓各區隊結合自身實際，在區隊挑選崗位和人員，建立崗位描述示 範點，以點帶麵逐步推開。
以賽代訓，提高全員認識。在利用政工例會加強對黨支部書記培訓的基礎上，有工會、團委牽頭，積極籌備在全礦開展崗位描述大賽，采取以賽代訓的方式，提高全礦職工對崗位描述的認知度。為讓參賽選手能起到示範作用，讓各區隊黨支部書記、技術員協助崗位人員，對崗位的描述內容進行提煉總結。采取好中選優的方式層層進行選拔，從全礦二十多名參賽選手中，最終選出10名優秀選手於四月上旬開展了“岱莊煤礦安全作業崗位描述大賽”。為提高全員的認識，此次共組織全礦幹部職工近300人觀看比賽。在觀看比賽的基礎上，讓職工人人寫出觀看心得並要求職工結合自己的崗位進行描述。
立足崗位，全麵實施。在強化教育的基礎上，讓各區隊科室，立足各自崗位實際分三個層麵全麵實施崗位描述。要求各級管理人員，把自己的崗位職責、工作性質、工作中存在的風險等問題納入到描述工作中，爭取管理人員對各自的崗位描述必須逐步達到20分鍾以上。對於班組長，要求把工作麵的情況、工作麵使用的設備、工藝流程及安全注意事項等納入到崗位描述中，要求在崗位描述中不低於30分鍾。對於一線職工，要求他們把各自的工作性質、崗位危險源、使用設備的屬性等納入到崗位描述中，要求描述時間不少於15分鍾。要求在全麵開展崗位描述的同時與“手指口述“進行有機結合，從而使各級管理人員及職工，對自己的崗位職責、崗位危險源等進一步明確。通過推行崗位描述進一步增強了職工的安全防範意識，促進了他們主動學業務的積極性。
