濟三礦安全預控管理保礦井平安
兗礦集團濟三礦緊緊圍繞創建本質安全型礦井主線，深推“三為六預”安全文化，強化安全風險預控管理，規範職工安全行為，提高安全創新能力，積極創建安全預控長效機製，為礦井安全生產保駕護航。
該礦以安全風險預控為核心，深化完善以“預教、預測、預想、預報、預警、預控”等“六預”為流程的安全風險預控管理體係，實施對安全風險超前辨識、過程控製、閉環管理；利用廣播、電視、報紙等多種形式和手段，廣泛宣傳，層層發動，全麵宣傳落實“3+6”安全文化，營造濃厚的輿論氛圍；統一設計印製安全文化標識，對工業廣場、區隊會議室、井上下侯罐室、井下主要場所均進行了安全文化預教預警，達到入耳、入心、入腦的效果，使廣大幹部職工樹牢“以預為主、以防為先、以控為要”的思想，堅定“02manbetx.com
可防、風險可控、災害可治”的信心，抓預防，抓超前，抓苗頭，增強抓安全的敏感力和預知力。
在完善理念、健全機製的基礎上，他們狠抓理念、製度、機製落實，狠抓幹部職工的精細管理操作和行為規範在現場的落實，嚴格幹部“三查兩盯一問詢”現場監督檢查職責履行，嚴格職工“預測隱患、預想風險、確認安全、標準操作”上崗作業程序執行，圍繞“人、機、物、環”四個環節，加強現場動態管控，嚴格落實“五級”隱患排查製度，實行定時、定責、定級“三定”管理，確保隱患排查不留死角、落實整改不留餘地，加強安全不放心人排查監控，嚴查嚴糾職工作業過程習慣性違章行為，確保上崗安全、行為規範。
同時，這個礦整合實施了“831”安全教育方法，分時段、有針對性地開展安全親情教育、安全誠信教育、安全警示教育、安全心理調適教育，增強幹部職工安全責任意識、安全敏銳意識和安全誠信意識，培育健康的安全心態和良好的安全行為習慣。持續深化職工安全意識教育，利用新村教培基地，搞活定期計劃培訓；抓住公司舉辦第五屆職工崗位技能比武機遇，搞活職工崗位練兵、技能比武實踐培訓；利用“四五級”聯動培訓資源，搞活區隊自主培訓；堅持現場抽考製度化，搞活現場培訓，實現培訓的重點由以課堂書麵培訓為主向以現場實踐為主的多種方式轉變，職工安全素質由“應知應會”向“必知必會”轉變。
