濟三礦全力以赴打好技術比武的攻堅戰

為提高職工技術素質和操作水平，激發職工學技術、練業務熱情， 4月27、28日，兗礦集團濟三礦舉行2010年職工崗位技能比武理論考試，選拔礦井高技能人才，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，技術比武活動紮實推進。

為確保技術比武活動各階段的紮實推進，濟三礦成立了以礦長、黨委書記為組長的職工技術比武活動領導小組，利用廣播電視等新聞媒體開辟專欄和專題節目，大力宣傳技術比武活動湧現出來的先進典型和先進個人及比武動態，濃厚了職工技術比武活動的氛圍。

各專業組根據學習內容和練兵計劃，按時間、分專業和工種組織所有職工進行培訓學習，培訓以本專業相關業務知識內容、本工種中、高級工培訓教材為重點，引導職工學習掌握新設備性能、新技術的應用，進一步提高職工的理論水平和技術水平，增強職工解決和處理生產實際問題的能力。

為選拔參加集團公司技術比武優秀人選做好準備，濟三礦利用4月27、28日連續兩天時間，對參與多個比賽工種理論考試。確保技術比武理論考試公平公正，這個要求所有參加考試人員必須攜帶準考證等有效證件才可進入考場，並將同一工種參考人員分開考試時參加考試人員對照姓名、考號入座；考試過程中，監考人員加強巡查監督，對參考人員身份認真核對，嚴格監考，杜絕了替考、抄襲、作弊等現象的發生。技術比武活動紮實推進，促進了職工學技術、學業務的積極性、主動性和創造性，實現由“要我學”向“我要學”的轉變，為礦井可持續發展奠定堅實的人才基礎。