山西天池公司區務公開重實效

4月13日，隨著兗礦山西天池公司通防工區三月份工資單的上榜公布，該工區的區務公開欄又一次成為焦點，上前圍觀的人絡繹不絕，在公開透明的收入分配比較中，職工紛紛談論起是下步的工作打算。

在構建和諧礦區工作中，該公司堅持將區務公開作為與基層一線職工溝通、交流的有效信息彙集平台，製定出台了《關於進一步深化廠務公開工作的意見》，對公開的範圍、形式和時間分別進行了明確規定，對公開的內容進一步充實，工資、獎金、“三違”人員處理、安全生產獎罰、困難職工救助等全部納入其中，並成立了由黨政主要領導和政工部、紀委等部門組成的區務公開檢查小組，不定期監督檢查各基層單位區務公開工作開展情況，將其結果作為黨支部考核、工作職責考核的重要依據，不斷推動基層管理工作向“陽光操作”方向轉變。同時，他們還建立了定期彙報製度，將區務公開等方麵的信息融入彙報內容中，對出現的問題立即采取措施，有效化解矛盾，推動了基層管理的公開透明。為實現區務公開工作的規範化，該公司還專門抽出資金為各單位製作了統一的公開欄，並配備了便於更改的板報，有效增強了公開的時效性。