亨達煤業：將重獎崗位技術能手製度化

本網訊李學山報道

筆者5月8日獲悉，山東亨達煤業有限公司專門下發文件，對2010年度“崗位練兵、技術比武”活動的優勝者施以重獎，優勝者最高每人每年可獲獎勵近2000元。

根據文件規定，本次活動目的在於進一步提高公司各崗位工種人員的業務技術素質，激發廣大員工“學技術、練內功、強本領”，崗位成才、崗位奉獻的積極性，營造出“全員學習、爭當技術能手”的工作氛圍，全麵提升員工隊伍的業務素質和操作技能，更好地服務於安全生產，促進公司人才隊伍建設，為公司集團化發展培養和造就一批優秀的技術人才和崗位能手。

本次活動將嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，實行同工種、同崗位比賽，以實力技能爭高低，嚴格執行末位淘汰、崗位調離製度。參賽工種共包括電工、采麵移架工、梯形支護掘進工、溜子維修工、爆破工、瓦檢工、電氣焊工、設備維修工和導線測量工共9個工種。

為了更具激勵性，本次活動加大了獎勵力度，對獲取優勝人員第一名嘉獎現金500元，如論文成績優秀，再獲獎勵500元，另外，每月獎勵80元，期限一年。同時對成績較差，又不注意提高業務技能人員也進行經濟處罰，連續多次處於末尾者，按照公司規定執行崗位調離。

活動將在5月中旬全麵展開，7月中旬全部結束。

作者：李學山（山東亨達煤業有限公司組宣部）