泉興礦業公司實施安全隱患“零容忍”

山東泉興礦業集團泉興礦業公司在開展“安全生產年”活動中，以安全隱患治理為切入點，強化員工安全意識，加大獎懲力度，狠抓隱患閉合管理，實行安全隱患“零容忍”，為安全生產工作定準了“調子”。
為創造良好的安全生產環境，泉興礦業公司把思想不容麻痹，管理不容鬆懈，細節不容忽視，隱患不容放過，責任不容推卸作為治理安全隱患工作的出發點。健全完善工作機製和體製。對“三違”人員實行思想上零容忍，出台了“三違”人員“違章行為積分”製度，對違章積分月度達到5分以上累計達到10分的人員電話直接通知其家人，並以書麵形式給其直係親屬寄去“違章告知書”，讓其親屬一起參加由女工協管會開展的違章人員親情教育會，使每名“三違”人員徹底消除“三乎、三慣”思想。
隱患管理不容鬆懈。該公司把安全隱患治理納入調度部門日常工作，授予調度員處罰權，實施對隱患治理的逐級調度和監控，加大了安全隱患防控力度。嚴格執行隱患自查自糾製度，基層區隊每天有一名區隊幹部負責組織進行責任區域的現場隱患排查，及時消除不安全隱患，並形成隱患閉合管理相關記錄，做到細節不容忽視，隱患不容放過。
責任不容推卸。該公司經理黃玉祥在安全調度會上多次強調“今後發現問題，不通報過程，直接通報處理結果，沒有商量的餘地，責任不容推卸”。公司每月不定期組織的安全生產大檢查，查出的隱患直接處罰責任單位負責人；複查不認真、弄虛作假、不彙報的直接處罰到安監員；隱患複查調度不及時直接處罰到調度員及單位負責人，進一步加大了安全隱患治理力度。