新陶陽公司黨委狠抓員工安全教育培訓工作不放鬆

新陶陽公司黨委以開展“三基”建設年為契機，以加強安全教育培訓工作為抓手，突出“實用性、互動性、長效性”，增強了教育培訓效果，確保了安全生產。
一是製定規劃，突出實用性。該公司及時製定了年度安全教育培訓規劃，突出把安全技術知識和應知應會內容的學習作為安全教育培訓的重點，堅持把學習上級安全文件與日常性安全知識學習結合起來，做到年有規劃、季有安排、月有計劃。把學習的組織責任、管理責任、考核責任落實到區隊和班組，使安全教育工作真正進區隊、進現場、到崗位。
二是注重效果，突出互動性。堅持把提高員工安全知識、應知應會能力與現場安全生產緊密結合，編印了“應知應會100題”，發到每一名工人的手裏，通過班前班後會和02manbetx.com 案例解析等形式組織他們進行了認真學習，增強了員工們的自主保安意識和正規操作能力。同時，將每名員工的學習考核成績納入當日工資分配，做到獎優罰劣，切實保證學習效果，以此來促進現場安全質量標準化水平的提高，確保全公司安全形勢的持續穩定。
三是完善製度，突出長效性。該公司在安全教育工作中先後製定了“四個一”、“三定期”的量化學習製度。即每季進行一次考核，每月組織一次考試，每周進行一次檢查，每天學習一道安全題。定期組織抽查，定期組織考試，定期考核通報，堅持把考核情況作為評先和經濟分配的重要依據，促進了安全教育培訓工作的製度化、經常化和規範化。