鬆藻煤礦加大基層副隊長考核辦法

??????? 近日，重慶能源集團鬆藻 煤礦下發了新的基層副隊長考核辦法，加大對基層副隊長的 管理力度。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?????? 新的副隊長考核辦法從：德、能、勤、績、廉五個方麵對副隊長進行考核，主要包括政治理論水平、思想品德、業務能力、工作實績、服務態度、廉潔自律、綜合協調能力、專業水平、聯係員工群眾和作風等內容。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?????? 每半年對各基層副隊長考核一次，由基層隊員工對副隊長進行民主測評，再由礦組織紀監部、黨委工作部、工會、企審部等部門對各基層副隊長實行考核。對考核結果較差的副隊長，礦上將給予免職或誡免談話處理。凡受到誡免談話的副隊長，誡免期限為半年，誡免期間每月隻發本人工資的80%；誡免期滿，經考核工作沒有起色者，給予免職處理，考核合格人員恢複其工資待遇。