鄂莊礦安全教育培訓重實效

為進一步提高職工自主保安意識，新礦集團鄂莊煤礦不斷加強職工安全教育培訓工作，健全完善職工教育培訓製度體係，采取基礎培訓教育、外出培訓複核考試、 “請進來，走出去”培訓、專業技術培訓、新員工培訓，等多種培訓方式，多管齊下、多措並舉，確保實效。
強化職工基礎培訓教育，他們根據該礦實際，定期組織區隊、機關科室人員開展應知應會基本知識、應急防護、衛生防護等專項知識培訓，進一步提高了從業人員的基礎知識和基本技能。認真落實煤礦“三大01manbetx ”，堅持崗前標準化操作訓練，把“手指口述、安全確認”納入到培訓內容，讓職工在操作前先進行安全確認，消除隱患，通過手指口述，消除危險，正規操作。
強化外出培訓複核考試製度，規定，凡外出培訓人員回礦後，由人力資源部和安監處根據學習內容出題考試，考試合格後方可報銷培訓費用；對那些無故不參加日常培訓、多次培訓不合格、現場違章蠻幹者堅決予於清退。
采取“請進來，走出去”學習培訓方式，對於該礦推廣應用的新工藝、新設備，他們組織專門人員到其他礦上學習培訓，與“外出培訓複核製”相結合，確保培訓質量；直接把工程技術人員到“家裏”，對專業人員、維修人員、使用人員進行現場授課，逐步掌握應用新技術、新設備。
采取專業技術培訓，他們聘請專業技術尖子、技師對專業人員進行專項技能培訓，培訓後組織考試，成績優異者進行適當獎勵，不合格者不但罰款還要繼續學習，直到考試合格；製定月培訓計劃，報人力資源部、安監處，由人力資源部、安監處監督落實。
強化對新職工的培訓，該礦通過電視台、《新鄂煤》報、宣傳櫥窗、安全文化長廊、企業文化手冊等各種載體對安全文化理念進行專題報道和宣傳，為職工營造了一個濃厚的安全生產文化氛圍；不斷組織 “安全生產知識競賽”、“安全生產演講比賽”、“安全生產技術比武”， 抓好“以師帶徒”，讓新職工主動學習，快速成長。
截止目前，該礦實際完成外出培複訓958人，其中安全生產管理人員培複訓34人，班組長培訓60人，特殊工種培複訓835人，中高級等培訓29人。