肥礦團組織為深化青年創新創效活動搭建平台

為更好地服務企業安全生產和經營發展，引導廣大青工在參與創新創效活動中成長成才，肥礦團組織積極為深化青年創新創效活動搭建平台、創造條件，使其在企業的改革發展中發揮更大的作用。
一是創載體，想“法子”。創新創效活動是一項內容非常豐富的活動，肥礦各級團組織結合各自工作實際，不斷在尋找新的活動載體上想辦法。通過廣泛開展“五小”創新創效競賽活動，引導青工在企業經濟建設中發揮作用，建功成才；通過舉辦“五小”創新創效成果展、總結表彰先進單位和個人，動員和吸引更多的青工投入創新創效活動中。
二是建機製，鋪“路子”。首先，建立健全了領導機製。特別是在動態管理上，做到管理到位、措施到位、責任到位；其次，建立了科學的評價機製。根據企業實際，積極探索科學完善的評價機製，對創新成果及其所帶來的經濟效益及時給予科學的評價；最後，不斷完善了激勵機製。本著精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則，對在創新創效活動中湧現出的優秀集體和先進個人，大張旗鼓地進行表彰獎勵。
三是強隊伍，樹“梯子”。抓骨幹隊伍，各單位相繼成立了青年創新創效活動小組，圍繞安全、技術、管理、營銷和服務等領域開展攻關活動。同時，充分發揮團組織的優勢和自轉能力，在團員青年中大力開展了導師帶徒、心得交流等形式多樣的活動，引導廣大青工積極投身創新創效活動，推動青年創新創效活動不斷深入開展。