肥礦集團梁寶寺能源公司“安全四法”促平安

今年以來，肥礦集團梁寶寺能源公司把安全生產作為第一位的政治任務，不斷增強憂患觀念，進一步提高了職工的安全意識，通過實施“安全四法”，一季度，全公司杜絕了重傷及以上人身02manbetx.com ，有力地促進了礦井的安全生產。
“親情管理法”，充分發揮群眾組織優勢，團委組織團員青年經常性地開展井口送“暖心茶”、送安全卡、一對一幫教、為井下職工贈送平安毛巾、鞋墊等親情化、人性化安全服務活動，女工協管不定期到區隊為職工過生日，用一塊帶著溫馨的蛋糕、一束帶著祝福的鮮花、一句衷心的囑托、一首祝願的歌曲，讓職工感受到親情的溫暖，用親情感化教育他們，進一步提高職工的自主保安意識。
“獎懲激勵法”，推行安全績效考核辦法，實行安全切塊工資，加大生產科室、區隊的安全獎懲力度，安全工資占總工資額的30％，並把職工的經濟利益與安全狀況掛鉤考核，根據責任與貢獻大小拉開分配檔次，充分調動全員搞好安全生產積的極性。
“分層培訓法”，進一步抓好職工、班組長、管理幹部、安監員“四個培訓”，每月組織一次“三違”人員培訓班，每季開展一次“手指口述”專業檢查，每半年評選一次優秀班組長、優秀安監員，每年組織一次技術比武，努力打造一支技能強、素質高的幹部職工隊伍。
“環境熏陶法”，該公司在廣播、電視上開辦了安全專欄，重新整修了“安全文化長廊”、井下“安全一條街”、區隊“全家福親情園地”等，使職工時刻都能受到安全文化的熏陶，同時，在井口等候室及井口的大型電子顯示屏幕上，滾動播放安全警語、親情囑語、安全信息等，向職工灌輸安全思想，使職工在濃厚的氛圍中受到安全教育。