白莊礦親情安全教育打造安全文化品牌
“原來的日子挺苦吧！”
“是啊，那時候，孩子他爸爸一個月開100來塊錢，除了一家人的吃喝，兩邊老的每個月都給他們錢，老大還得上學，反正挺緊吧的，但是別管怎麼，不能虧了孩子，都長身體的時候……”
聽到這些，你可別奇怪，這不是兩個職工家屬在拉家常，而是肥礦集團白莊礦團委組織舉辦的母子懇談會現場。該礦針對企業新工人較多，個別新工人安全意識薄弱、正規操作水平差的實際，在母親節之際組織舉辦了母子懇談會。活動以訪談的形勢講述了一位礦工母親以無微不至的關懷，無私的真情支持自己的兒子幹好工作，搞好安全生產，促進礦山和諧發展的感人故事。青工母親滿含深情的講述，道出了父母對孩子的期盼和關愛，也教育警示著廣大青工感恩母愛、感謝母親，為了家庭，為了親人，自覺做到正規操作、按章作業，搞好安全生產。
今年以來，白莊礦以深入開展“三基”建設為抓手，以關愛職工生命、守護職工幸福為出發點，著力探索和實踐親情安全文化，營造積極向上的安全文化氛圍，提升了全員安全意識，促進了礦井安全發展。該礦始終把安全教育工作視為實現安全生產的重要保證，以親情激勵為安全教育的立足點，用真摯的熱情、火熱的心腸去溫暖、教育、感化全體職工，教育職工正確處理好安全與家庭幸福，安全與金錢的關係，在全礦建立起了立體化安全教育模式，促進了企業長治久安。他們將征集的親情安全囑語，製作成牌板懸掛在醒目位置，並彙集成冊組織職工學習。充分發揮工團組織優勢，組織團員青年開展為職工送安全卡、送暖心茶等活動，用親情感化教育他們，使他們牢記安全生產，搞好自主保安。女工協管會采取日常抓宣傳、井口搞服務、協管結對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化安全服務活動，定期、不定期地組織女工和職工家屬為井下職工贈送繡有“平安幸福”、“安全生產”等囑語的毛巾，讓職工時時感受到女工及家屬的關心和期望。精心設計活動方案，親情報告會、母子懇談會、安全演講會、小手拉大手、夫妻話安全等活動接連不斷，始終把握“父母的囑托、妻子的希望和兒女的期盼”這條主線，用親情為安全生產築起了一道堅實的屏障，讓職工時刻感受到濃厚的安全文化氛圍，促進了安全生產。
