肥礦黨委部署學習型黨組織建設工作
近日，肥礦黨委集中組織了黨委中心組學習會，集體學習了《建設學習型政黨和學習型組織》專題輔導講座。對學習向黨組織建設工作進行了研究部署。
一是改進學習方式。針對新形勢下領導人員的學習需求和特點，堅持繼承與創新相結合，堅持運用好黨委中心組學習、專題研討、主題黨課等有效做法，並在實踐中不斷加以完善。借鑒國內外企業學習型組織建設的有效做法，大力倡導開放式學習、互動式學習、研究式學習、共享式學習，以此調動領導人員學習的積極性。創新組織學習的渠道，積極運用信息網絡技術，打造學習的新平台。堅持學習與思考、學習與運用、學習與創新相結合，注重學習成果的轉化，力戒形式主義。
二是促進管理創新。緊密聯係集團公司安全生產、經營管理、新區建設、省外開發等任務實際，加快轉方式、調結構，保持企業平穩較快發展，大力推進管理創新，促進新肥礦建設。
三是解決實際問題。堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，善於帶著問題學、結合實際工作學，從豐富生動的實踐中汲取營養、提升智慧，在傾聽群眾的意見建議中找到解決問題的思路和辦法，提高工作的係統性、預見性、創造性，把學習作為增強本領、推動工作的根本途徑。著眼推動分管範圍的工作，研究新情況新問題，通過學習開闊視野、打開思路，在化解突出矛盾、破解發展難題上取得新成效。著眼解決員工群眾最關心、最直接、最現實的問題，關注民生、體察民意，通過學習牢固樹立群眾觀點，多做順民心、解民憂的實事好事，在維護員工群眾利益上取得新成效。著眼推動礦區黨建工作，認真總結新鮮經驗，查找影響黨群、幹群關係的突出問題，通過學習不斷探索發揮黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用的有效途徑，在增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力上取得新成效。特別注意把建設學習型黨組織同集團公司“責任落實年”、“三基建設年”、“對標管理年”結合起來，同集團公司當前和今後一個時期的重點工作結合起來，圍繞解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，不斷推進學習型黨組織建設。
