協莊煤礦“特色套餐”強化安全生產

　　本網訊：山東新礦集團協莊 煤礦麵對深部開采，巷道壓力大、地質構造複雜等不利因素，本著 安全“理念要新、目標要高、基礎要實、 措施要準”的工作思路，堅持“安”字當頭，不斷創新 安全 管理的新方法、新途徑，唱響企業“科學發展曲”。

——創新理念，讓員工明白“ 安全是為了自己”。該礦從轉變員工對 安全的認識入手，按照“讓最了解現場的人去管安全現場”的思路，致力於把每名員工培養成 安全 管理者，強化員工自主安全理念的生成、導入和滲透，相繼整合、提煉出“自己的安全自己管”的核心安全理念，並通過開展“安全階段式震動教育”、“算賬對比知輕重”等活動，將其灌輸到每名員工心中，實現了全員由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變、由“靠領導 管理”向“上下互動、自主 管理”的認識轉變、由“抵製安監員管現場”向“主動邀請安監員解決問題”的行為轉變。

——升級目標，讓員工明確安全發展方向。該礦以高 標準安全目標來激發全員工作熱情，實現了 安全管理由“防範傷亡 02manbetx.com ”向“關注生命、保障職業健康”的升華。並在此基礎上，通過建立員工安全誠信信息化管理係統，實施安全誠信檔案管理和評選“安全誠信金牌員工”等 措施，深入開展“安全誠信”主題活動，將 安全管理升華到道德 文化層麵，用道德的力量推動消滅三違、消滅 工傷、消滅 02manbetx.com 更高安全目標的實現。

——紮實基礎，讓安全管理變被動為主動。該礦堅持把安全管理的重心放在抓基層、基礎和基本功上，按照“嚴 標準、細排查”的原則，將隱患價格 標準由初期的766條細化為現在的1539條，建立健全2371條安全崗位責任 製度，形成了礦長、各專業和基層分級負責製；狠抓崗位責任落實，製定崗位安全生產責任追究 製度，建立起礦、專業、區隊、 班組、個人五級隱患排查 製度，形成了“事事有人管，事事有 標準、事事有考核，事事有獎懲”的標準化責任體係；實施“以人為本”的安全知情管理，將違章操作和不安全行為製作成安全教育動漫，通過生動直觀的圖文再現，使員工從感性的安全危害上升到理性的規範操作。

—— 措施得力，讓作業環境更加安全舒適。該礦堅持 科技、裝備並重的原則，通過升級瓦斯安全監控係統，安設隔爆型水情實時監測監控攝像儀和火災束管監測裝置，應用放炮自動淨化水幕、綜掘工作麵渦流控塵技術和數字式電磁輻射及鑽屑法煤粉監測技術，徹底消除了水、火、瓦斯、衝擊地壓等重大災害；以千兆工業以太環網為平台，構建起覆蓋礦井主運、排水、配電、通風、提升、壓風、信集閉、調度、原煤入洗和環境監測等10餘個自動化子係統的綜合數字網絡體係，實現了對礦井環境參數的動態監測、下井人員的動態監控和地麵生產係統的集中監測監控。