山東亨達煤業大力倡導新文風服務企業安全高效工作

本網訊 李學山 報道

進入新時期以來，亨達煤業黨委一直重視企業黨建創新工作，從改進文風、會風入手，大力推進企業各項工作，收到良好成效。

受計劃經濟時代習慣影響，相當一段時期，公司曾經存在“會議開不斷，事情不多辦，耗時又費力，過後原地轉”現象。近幾年，公司黨委、董事會決心大刀闊斧，銳意改革，簡化程序，務求高效。從一文一會開始，做任何事情講究精煉高效。現在，每年除了必需的年度總結表彰會、七一黨建工作會外要求全員參加外，其他會議基本本著“能多開的少開，能少開的精開，不解決任何問題的會議堅決不開”原則處理，據不完全統計，全年會議耗時總時間壓縮至10年前的50%左右。

隨著會議時間的壓縮，公司的文風有了明顯的改進。公司黨委書記、董事長兼總經理從自己做起，大會小會，堅決不做長篇大論。他還著意要求文字宣傳人員，所有工作報告務必控製篇幅，所有會議必須控製在一個小時內完成。堅決杜絕相互扯皮，空發議論，議而不決現象發生。現在，公司的各種會議和文字材料很少出現不良文風。通過這些“親民不擾民”的務實舉措，建立了公司和諧的上下關係，讓公司的決策得到及時貫徹，公司黨員幹部隊伍更具感召力、親和力，加強了新形勢下公司的黨風建設。

作者：李學山（山東亨達煤業有限公司組宣部副部長）