濟三礦新工人上崗“過四關”

濟三礦高度重視263名新工人接收、培訓和上崗工作，嚴把“報到接收、軍事訓練、礦級培訓、區隊級培訓”四個關口，以高質量的崗前綜合培訓，完成“角色”轉變，確保新工人“合格”上崗。
這個礦專門下發意見，精心安排新工人崗前培訓工作，他們結合新分工人中獨生子多、年齡普遍偏小及往年新工人管理堅持的的原則，嚴把“四個關口”，確保培訓質量。嚴把報到接收關，人力資源科、武保科等部門抽調人員集中辦公，對照新職工身份證、準考證等證件，認真核對身份，講解入礦注意事項。嚴抓軍事訓練，集中在濟寧市武警支隊進行為期 15 天的全封閉軍事化訓練，，培養新工人吃苦耐勞精神，增強組織紀律觀念，自覺養成服從指揮、服從管理、服從大局的政治思想覺悟。在礦級崗前安全技術培訓環節，他們結合新工人數量、新工人安全技術培訓規定及礦教育培訓場地實際，科學製定培訓計劃，豐富培訓內容，合理安排新工人職業道德及思想政治教育、安全生產教育、安全知識及專業技術知識的學習培訓。礦級集中培訓後，進入崗前安全技術培訓區隊級關口，該礦要求各接收區隊充分利用多媒體仿真可視化教材，結合本區隊生產實際，超前編製安全技術培訓方案、培訓計劃。同時，成立區隊黨政領導、技術主管組成的培訓領導小組，指定專人負責，抽調專業技術人員、專業技師進行授課，采取理論與生產現場相結合的培訓方式，使每位新工人全麵掌握崗位必知必會、應知應會內容，經考試合格後，方可分配到班組進行現場導師帶徒培訓，盡快讓新工人融入到班組集體。