芙蓉物資公司：情係員工　依法維權

　　本網訊　“小餘，請喝茶，你對帶薪年休假的執行有意見嗎？對公司內部精細化 管理 製度還有建議沒？”5月17日下午2：30，蜀南大地陽光普照。在川煤芙蓉集團物資公司“員工維權谘詢活動周”啟動儀式上，工作人員端上一杯涼茶，對騎著自行車來上班的公司員工熱情地詢問。

　　啟動儀式現場，該公司機關大門前的“物資公司員工維權谘詢活動周”標語格外醒目。雖然驕陽似火，卻阻擋不住工作人員的熱情與忙碌，他們積極為員工們在工作和生活上遇到的問題提供谘詢和解答。此次提供的谘詢內容有：《勞動合同法》及相關的 法律 法規；職工群眾關心的工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動 安全衛生、 工傷 保險福利等切身利益問題。

　　該公司工會把五月定為“員工維權宣傳月”，5月17日至21日為“維權谘詢活動周”。為確保活動有效開展，公司成立了以工會主席為組長，公司工會、人力資源、各級工會負責人組成的維權宣傳谘詢活動領導小組，分工明確，資料準備充分。旨在集中一月時間，向職工群眾宣傳勞動 法律 法規知識，對現有公司 製度進行調研、檢查，受理職工群眾訴求，切實維護職工合法權益，促進公司安定穩定，創建勞動關係和諧企業。

　　據悉，該公司在當天共受理維權谘詢20餘起，填寫收集《員工維權宣傳谘詢記錄表》11份，向員工和業務科室發放相關資料60餘份。與此同時，該公司工會在各個基層部門設立了6個維權訴求谘詢點，每天由專人負責接待、呈報和答複工作。