兗礦集團濟三礦技能比武掀熱潮

本網訊:5月12日，兗礦集團濟三礦舉行護士專業的職工崗位技能比武理論考試，共有20名護士參加。截至今天，該礦技能比武活動圓滿完成理論知識工作順利進入操作技能比武階段，參加比武活動的職工經過第一輪“磨礪”，由報名時的1690人精減到394名。他們還開展多種專業的技術比武活動，在全礦上下掀起了“比業務、提素質、強本領”的比武熱潮。

為培養一支業務技能精湛的高技能人才隊伍參加公司技能比武活動，該礦積極進行技術“大練兵”，提高職工技術“含金量”。參加比武的有10個專業18個工種，成立10個由分管礦長、專業副總為組長的技術專業組，分專業對參賽職工技術培訓，對參賽每個工種，各專業組都安排了一名技術人員專門負責。為使職工的業務素質有明顯提高，各專業組“八仙過海各顯其能”為職工加“營養”。護士專業為提高培訓“門檻”，專門聘請集團公司衛生預防中心擔任理論考試命題。綜機工區配備技術比武專用文件櫃、電腦和書籍，利用網站、網能大學等平台收集學習資料，開設“技能人才大講堂”，由經驗豐富、技術熟練的6名礦技能人才和2名技師進行現場演練和講授。

該礦設立專項資金加大獎勵力度。對進入礦技能比武前六名選手給予4000元——1000元的獎勵，取得團體項目比武第一名的，每人獎勵2000元。他們還製定新的獎勵政策，凡是參加集體公司崗位比武獲得名次的人員，除公司獎勵外，所在單位一律被評為礦優秀崗位技能比武單位，獎勵不少於6000—8000元。同時，還規定參加集團公司比賽獲得前三名的人員礦組織參觀世博會。