濟三煤礦以文化活力創新安全預控管理
“禮儀、感恩、承擔、奉獻，這八個字我們真正理解了，付諸行動了，我們的身心、我們的社會就和諧了”。近日，濟寧孔子禮儀文化學校校長金輝應邀而作的《生命的和諧》報告在濟三煤礦被一次次熱烈的掌聲所打斷。將傳統國學精髓融入現代企業文化管理，營造“關愛生命，享受健康生活”的良好氛圍，助推安全生產，是濟三煤礦為深入宣貫推進兗礦集團公司“天地人和”責任文化，創新和升華“三為六預”安全預控管理而進行的有益探索。
2005年，濟三煤礦按照兗礦集團部署，積極從文化的層麵探尋國有大型現代化煤礦安全管理的創新之路。構建實施了“三為六預”安全文化。“三為”是指“以人為本、安全為天、預防為主”的核心理念；“六預”是指“預教、預測、預想、預報、預警、預控” 全員、全過程、全方位的風險隱患控製流程，內在涵義就是實施“以人為中心”的安全管理，通過實施從預教到預控一套閉合、量化、實效的工作方法，實現安全工作的超前預防。經過數年推進和創新實踐，“三為六預”安全文化不僅得以在全國煤炭係統交流推廣，而且在構建安全生產長效機製，建設本質安全型礦井上發揮了不可替代的重要作用，已經成為了兗礦集團公司責任文化的品牌要素，更得到了國務院副總理張德江視察兗礦安全生產時的充分肯定。
作為“三為六預”安全文化的發源地，如何保持安全文化的活力和創新示範作用，進一步將“責任”落地，努力構建安全生產長效機製，實現“沉底見實”的良好效果，濟三礦積極在實踐中拓展深化和升華提升上下功夫。該礦注重及敏銳捕捉職工心理變化，豐富推進形式，注重寓教於樂，以文化人，以文鑄魂，強化了幹部職工對“責任”的感悟，對自然規律、安全規章製度的敬畏，對工作責任的自覺“擔當”。他們創新開展安全誠信教育和管理，幹部職工實行“雙向責任承諾”，管理幹部承諾嚴格貫徹執行礦井各項規章製度、為職工創造無隱患作業環境、維護職工身心健康；職工承諾認真遵守規章製度、安全作業、確保任務落實，在安全預控管理的實踐中闡釋了“公允至信”的核心價值觀。
在“三為六預”安全預控管理實施過程中，強化各級安全主體責任歸口落實，創新實施區隊長落實整改“安全不放心事”、區隊黨支部書記監督教育“安全不放心人”和安全管理人員“現場走動式寫實”，實現了對“物”的不安全狀態和“人”的不安全行為的超前排查。強化立責於心，組織班前會安全能力評估“十測”，職工在下井前自己對照“能不能自覺做到遵章作業杜絕‘三違’行為、能不能及時發現危害自身和工友的安全隱患並及時處理、能不能保證以正常的情緒和充足的精力作業”等十個方麵，進行自我提醒，培養預控自身安全思想和行為能力。
“文化的落地生根絕非朝夕之力，文化的活力更來源於與時俱進實踐中的吸納和升華。”基於上述的認識和實踐，如何保持濟三煤礦將進一步激發“三為六預”安全文化的活力，力求形成安全文化的導向、凝聚、激勵合力，努力構建起安全生產的長效機製，使職工凝聚於安全管理之“魂”，遵守於安全管理之“道”，促進礦井長治久安。
