大興礦“以師帶徒”保安全

?????? 為增強新分配員工、轉崗員工及“不 安全”員工的 安全意識，提高 安全操作技能，實現全員 安全生產，遼寧鐵煤集團大興礦在全礦開展了安全生產“以師帶徒”保安全活動。
????? 為加強了對活動的領導和組織，這個礦成立了以安監處長、經營副礦長為組長，安監處、人力資源科、培訓中心負責人為副組長，上述部門工作人員為成員的活動領導機構。
??? ? 明確了師徒認定流程，由礦人力資源科負責對新分配員工、轉崗員工進行定崗後，及時將名單報安監處，安監處負責一年內連續三次“三違”人員或 02manbetx.com 直接責任者人員確定，由基層單位根據確定的人員情況按同一工種推薦師傅，安監處嚴格按照從師 標準對基層單位推薦的師傅進行考核、確定，並將確定的師傅、徒弟人員名單報領導小組審核後，報培訓中心，培訓中心根據安監處上報的師徒人員情況，嚴格按照師帶徒的基本要求，舉行師帶徒儀式，簽訂師徒合同，建立師帶徒檔案，發放師傅證書，人力資源科負責師傅補助發放工作。嚴格了帶徒時間，新分配員工不少於4個月，其它員工不少於1個月。安監處根據師帶徒的基本要求，做好師帶徒日常監督檢查工作，徒弟學習期滿後嚴格按照出徒 標準進行考核。
?????? 出台了考核獎勵辦法，徒弟學習期滿考核合格，師徒雙方出勤達本工且無“三違”行為，對井下單位的師傅補助80元/月，地麵單位師傅補助50元/月。