付煤公司六項“民心工程” 提高職工工幸福指數

付煤公司以科學發展觀為指導，認真貫徹落實集團公司二季度工作會議精神，致力於“促發展、提效益、惠民生”三大工程，讓職工共享企業發展成果，用實際行動體現“讓職工快樂工作，體麵生活”的治企理念。

該公司堅持將各項工作的切入點放在實現科學發展、安全發展、和諧發展上，把各項工作的落腳點放在為職工辦好事、辦實事上，緊密結合實際，著力解決職工關心的“焦點”和“熱點問題。一是建成了規範整潔的“富美膳園”，飯菜均以成本價向職工供應；員工公寓全部安裝了空調，工作服、膠靴等全部實現24小時公管化服務；二是每年定期對3000多名員工進行了健康查體，在井口建起了職工理療室，免費為職工進行保健治療；三是解決職工後顧之憂，安排員工子女700餘人就業，消除了不安定因素；四是關心和幫助困難職工，加大救助力度，組織全體職工向困難員工捐款、捐物，班子成員自願捐款共同資助職工遺孤餘麗麗上大學直至大學畢業。五是建成了“富美副食品超市”、食品加工廠、養殖基地、蔬菜大棚，以平價讓利銷售，最大限度地讓職工群眾共享企業發展成果；六是井下凡是超過300米的上山，均安裝使用了助行器、猴車，工廣實現了“小公交”的規範化，減少了廣大職工上下班體力消耗。所有這些都體現了對職工的人文關懷，滿足了職工的物質和精神文化需要，提高了職工的幸福指數，營造了和諧的人文環境，推動了企業的和諧發展。