北宿礦新工人培訓七步走

為確保新工人具備安全生產必要的從業知識、技能和素質，促進礦井安全生產形勢持續穩定，山東兗礦集團北宿煤礦高度重視2010年191名新工人的崗前培訓工作，超前製定培訓意見，提出了軍事訓練、崗前教育、現場見習、專業培訓、班組實踐、強化培訓、持證培訓“七步走”的工作思路，確保通過崗前培訓，使新工人掌握生產崗位必知必會基礎知識，從而獲得獨立上崗安全作業資格。
軍事訓練階段采取準軍事化管理模式進行軍事科目訓練，培養新工人自律觀念，增強服從與執行意識；崗前教育階段主要進行思想政治教育、安全意識教育及一般安全知識培訓；第三階段為區隊現場見習，主要任務是組織新工人學習本區隊規章製度和崗位工種《作業01manbetx 》，簽訂一徒二師安全責任包保合同，與師傅同下井、同上井、同休息、同行走；新工人觀摩學習階段結束後，按照新工人分配情況，，分采煤班、掘進班，按照工序或作業流程進行培訓；班組培訓是新工人培訓的關鍵階段，主要內容包括師徒親情、安全責任、自主保安和專業技術教育；第六階段是強化培訓階段，對新工人進一步進行安全技術知識強化培訓，達到溫故知新的目的；新工人經6個月各項培訓期滿，根據所從事的崗位工種，進行相應專業的安全資格培訓，逐步獨立頂崗。
為確保培訓質量，這個礦專門成立由黨政領導任組長、教培中心等相關部門為成員的培訓領導小組，同時嚴格教學管理，抽調各單位主要負責人、工程技術人員、理論骨幹擔任專兼職教師，並統一購置全國煤礦安全技術培訓通用教材《煤礦新工人》，結合礦自編教材，配以《煤礦安全01manbetx 》、《崗位技術01manbetx 01manbetx 》等培訓資料，確保新工人學會、弄懂、會幹。