肥礦團組織唱響服務企業改革發展主旋律

多年來特別是近年來，肥城礦業集團公司團委發揮團組織凝聚青年、教育青年、引領青年的優勢作用，堅持融入中心，服務大局，唱響了服務企業改革發展的主旋律，湧現出了一批以“全國青年安全生產示範崗”、“全國五四紅旗團支部”為代表的高層次先進典型。2009年5月，肥礦團委榮獲“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。2009年6月，團中央領導在肥礦集團調研時指出，肥礦共青團工作領導重視，環境優化，礦區團的工作思路清晰，工作活躍，形式新穎，在全國同行業內走在了前列。
思想教育引領青年投身改革。以形勢任務教育為抓手，深入開展了“形勢怎麼看，青年怎麼幹”、“黨紀國法企規”教育、“形勢任務教育與青年”、“科學發展在肥礦，青春建功我先行”等主題教育活動。廣泛開展了“解放思想、深化改革”主題團日觀摩評比活動，引導團員青年理解改革、支持改革，維護礦區穩定。
青年安全引領青年崗位建功。堅持季季有主題，月月有活動，先後開展了團徽閃閃係安全、青年“學練基本功、建功安全季”等主題教育實踐活動。以強化青工的安全基本功為重點，廣泛開展了青年“情係安全，幸福相伴”、青工安全培訓多媒體課堂巡回宣講、青工班前安全小課堂等活動。特別是連續舉辦了三屆“青工安全技能網上大賽”，吸引上萬名青工參加了16個專業的考試，使青工的安全技能得到了提高。發揮青年的聰明才智，在井上下重要崗點、生產地點，靈活設置懸掛了“青安崗提醒您”固定提示牌，對安全隱患進行提醒和警示，得到了國家安委會領導的高度評價。開展了青年“五小”創新創效活動，廣大青工圍繞解決生產環節上的重點、難點問題，積極攻關、大膽實踐，研製出110餘項科技含量較高、具有推廣應用價值的“五小”成果，為企業創造經濟效益五百餘萬元。
服務青年引領青年成長成才。以服務青年成長成才為宗旨，廣泛開展了“礦區十大傑出青年”評選、首屆“礦區青年學習成才五四獎章”評選等活動，先後選樹了山東省青年崗位能手江建清、省管企業十大傑出青年王紀朋等先進典型，用榜樣影響和帶動團員青年學習成才。開展了青年讀書求知、青工技術比武等活動，掀起了“比學習、比技術、比貢獻”的熱潮。
團的建設凝聚青年團結青年。以提高團組織凝聚青年、團結青年的能力為切入點，堅持每年對基層團支部進行一次集中換屆改選，為團組織補充了新鮮血液和能量。深入開展了“幹團為什麼、為團幹什麼、離團留什麼”思想作風大討論活動和團幹部讀書學習交流活動，並配發了《關鍵在於態度》一書，礦區團幹部精神麵貌煥然一新。實施共青團礦礦建網工程，在省管企業和泰安市首家建立肥礦青年網，成為了服務青年、凝聚青年的新陣地。目前，礦區各生產礦、公司全部建立了共青團網站。
信息宣傳引導青年激勵青年。堅持用正確輿論引導青年，用先進典型激勵青年，通過及時廣泛地宣傳團的各項活動情況，宣傳各類青年先進典型，不斷教育青年、鼓舞青年。2009年，礦區團組織在市級以上報刊雜誌發表稿件461篇，信息5513條，創出礦區共青團曆史最好水平。