肥礦團組織“四性”安全教育助推企業健康發展
為打牢青年安全基礎，促進企業健康發展，近年來，肥礦各級團組織始終將堅持以人為本，在增強安全教育工作的針對性、實效性、主動性和創造性下功夫，為打造一支“想安全、要安全、會安全”的青工隊伍奠定了堅實的基礎。
針對性。就是做到有的放矢，對症下藥，有計劃、有目標地開展工作。青工既是安全生產的執行者，也是安全生產的責任者。多年來，礦區各級崗團組織嚴格落實青年安全監督崗工作製度，組織青安崗檢查小分隊，采取定期和不定期相結合的方式，組織開展“零點”行動、“千名崗員統一上崗”等各種形式的安全大檢查活動，對安全生產邊緣地點、重要崗點進行地毯式、全方位檢查，查處安全隱患，堵塞安全漏洞。在此基礎上，對青工違章蠻幹作業行為，曉之以情，動之以理，進行耐心說服教育，讓青工明白“為誰抓安全”“抓好安全為了誰”，真正把正麵引導、激勵融入到了青工安全教育活動中來，使青年安全管理工作更加人性化、情感化，讓廣大青工心悅誠服地做好安全工作，把握安全，珍惜生命，從“要我安全”向“我要安全”轉變。
實效性。樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，堅決反對表麵上熱熱鬧鬧，實際上毫無作用的形式主義，抵製走形式、走過場、雷聲大雨點小的 假、大、空行為。肥礦各級團組織把關心青工、理解青工、尊重青工、愛護青工作為青工安全教育工作的基本出發點，發揮親情感化在安全教育中“潤物無聲”的獨特作用，幫助青工算好安全“幸福賬”。使安全教育更加柔和生動。設計開展了“情係安全，幸福相伴”、“行千米巷道，知親人艱辛”、“小手拉大手，攜手保平安”等主題教育活動，使每一位青工深刻感受到安全生產與家庭幸福唇齒相依、密不可分的關係，築起青工內心最堅強的安全壁壘。
主動性。青工安全教育工作是一個日積月累、潛移默化、循序漸進的過程。青工安全教育工作必須作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程，持之以恒地抓下去。多年來，肥礦團組織始終堅持一季一主題、月月有活動的有效做法，紮實開展青年安全教育工作，礦區青年安全教育工作呈現出了此起彼伏、亮點紛呈的發展局麵，在全公司營造了團抓安全的濃厚氛圍。
創造性。多年來，肥礦各級團組織勇於創新，開拓進取，不斷探索青年安全教育的新思路、新方法。設計開展的“學練基本功，建功安全季”、“團徽閃閃係安全”、“青年與安全同行”、“青年安全技能網上大賽”、青工“班前安全小課堂”、青年“我的崗位安全操作標準我來講”等主題鮮明、豐富多彩的載體活動，取得了良好的效果。
