龍礦集團進一步加強勞動用工管理取得好效果

【本網訊】 龍礦集團通過強化企業內部監控機製，進一步規範勞動用工 管理。從2007年底開始，先後組織了多次勞動用工專項檢查，並形成了 製度。在檢查過程中，澄清了個別單位在貫徹實施《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》上的一些模糊認識，解決和糾正了一些曆史遺留問題和不符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的做法。按照省國資委要求和企業的實際情況，龍礦依法清理並妥善處置了公司內部的停薪留職、長期病休、“兩不找”等各種離崗人員。對有的用人單位招工後不辦任何手續，不與職工簽訂勞動合同等問題，也及時進行了清理，根據需要經批準繼續留用的，一律按規定簽訂勞動合同，不需要的責成有關單位及時進行了清退。同時，進一步完善了職工名冊和勞動合同 管理台賬 製度，初步建立了“勞動用工一條龍”業務操作辦法和辦事流程，指導各單位完善了勞動合同 管理基礎工作。