肥礦團組織打造青工成才“快速通道”

人才成長的關鍵在培養，紮實有效的培養措施是助推青工崗位成才的重要環節。為激發廣大青工學技練兵、崗位建功的熱情，在礦區廣大青工中營造更加濃厚的“崇尚技能、尊重人才、鼓勵爭先”的氛圍。肥礦各級團組織以“導師帶徒”活動為主載體，積極構築青年人才成長發展的“快速通道”。
大力弘揚尊師愛徒、拜師學藝的優良傳統，肥礦各級團組織充分發揮高技能人才傳、幫、帶作用，通過紮實開展“導師帶徒”活動，引導更多的青工走技能成才之路。活動要求徒弟要尊敬師傅，虛心向師傅學習，做到謙虛謹慎，吃苦耐勞，要有釘子的鑽勁，培養青工不掌握真本領、堅決不罷休的精神。要求師傅要按照“缺什麼、補什麼”的原則，把自己掌握的知識、技術和經驗毫不保留地傳授給徒弟，做到愛護徒弟、關心徒弟的進步和成長，培養政治上、業務上“又紅又專”的接班人。為了把“導師帶徒”活動落到實處，師徒間還簽訂了《導師帶徒合同書》，進一步明確了師徒雙方的職責和義務，用師徒合同的形式把師傅和徒弟的感情聯結起來，“導師帶徒”活動的深入開展，為企業發展培養了一批擁有“金剛鑽”、敢攬“瓷器活”的優秀青年技術人才。
點亮一盞燈，照亮一大片。在深入開展導師帶徒活動的同時，肥礦各級團組織充分發揮典型的示範帶動和引領作用，促進“導師帶徒”活動不斷向縱深發展。借助於報紙、電視、廣播等輿論宣傳工具，大張旗鼓地宣傳優秀青年技能人才紮根一線、苦學本領，勤練技能，獻身企業的先進事跡，使廣大青工深切感受到身邊的典型既可親、可敬、可學、可效。通過“導師帶徒”活動和選樹宣傳先進典型，在礦區廣大青工中營造了尊重知識、崇尚技能的良好氛圍，立足崗位，對標先進，學技練兵，創新創效，已成為肥城礦區廣大青工的自覺行動。活動的深入開展有力促進了礦區技能人才隊伍建設，為企業健康發展奠定堅實的人才基礎提供了保障。