峰峰集團梧桐莊礦多項舉措強化班組建設

　　【本網訊】 今年以來，峰峰集團梧桐莊礦工會圍繞 安全生產奮鬥目標，采取多項舉措強化 班組建設，推動了礦井超越發展。

　　該礦工會以 班組為單位分專業、工種，定期組織開展了 安全知識競賽、崗位練兵、技能比武等活動，營造了 班組員工“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發了員工立足崗位比 安全、比學習、比貢獻的積極性和主動性。同時，該礦還結合 班組流動紅旗考核，采用“月考評、季兌現、半年初評、全年總評”的方式，使班組工作的動態考核常態化；科學選舉班組長。通過考核機製和民主評議，對各區隊班組長進行優勝劣汰，聘任 文化水平高，實踐經驗豐富，思想好、作風正、能力強的人員擔任班組長，充分發揮班組長的兵頭將尾的作用；規範班組學習。按照“以點帶麵、循序漸進、整體聯動”的原則，把班組納入學習型團隊的建設工作，通過開展政治學習、 安全學習、技術業務學習，營造班組自覺學習、團隊學習氛圍，有效促進了班組 管理的科學化、 標準化。