肥礦集團崗團組織深化三項職能保安全
安全是煤炭企業的頭等大事,關係著礦區的穩定與發展。作為黨的助手和行政的幫手，肥礦各級團組織緊緊圍繞企業中心任務，以深化青年安全教育為抓手，以強化職能作用發揮為手段，不斷發揮自身優勢，加大青工安全教育力度，取得了良好的效果。
一是青崗職能作用發揮廣泛化。礦區各級團組織以深化青崗組織建設為抓手，加大青崗組織的管理力度，通過舉辦各種形式的安全法律法規培訓班，在提高廣大青崗員安全技能的同時，增強了廣大青崗員抓安全的責任感和使命感。為更好地發揮青崗抓安全的優勢和作用，在深化崗員工作現場抓安全的同時，礦區各級崗團組織創新開展了“零點”查崗行動、“千名崗員統一上崗”等各種形式的安全大檢查活動，對邊緣地點、重要崗點實行地毯式、全方位檢查，排除了安全隱患， 堵塞了安全漏洞。
二是青年安全教育形式多樣化。先後組織開展了“安全知識快餐”到井口、進一線活動，舉辦了安全知識競猜、搶答等安全技能學習活動；組織青年誌願者、安全小衛士開展了各種形式的安全送溫暖活動；結合青年人引領時尚的心理需求，借助於現代化的通訊設備，在青工中廣泛開展了“互致安全短信”活動，引導青工在寬鬆的氛圍中受啟發、受教育；借助於網絡，以青年網站為依托，設計開發了“青工安全技能網上大賽”、“青年安全博客論壇”等係統，引導廣大青工在網上學知識，受教育。
三是安全技術革新成效顯著化。以青年“五小”科技攻關活動為依托，深化開展了各種形式的技術攻關、技術革新活動。舉辦了礦區首屆“青年‘五小’成果模型展”， 青工圍繞安全生產實際設計製作的“軌道運輸自動化及安全設施”、“ 礦車複軌器”、“安全型放炮報警裝置”、“扒裝機自動噴霧”等近50項“五小”革新成果推廣應用到企業生產實踐後，極大地減少了企業人力、物力的投入，降低了勞動成本，提高了工作效率，消除了安全隱患，為企業和諧發展築起了一道強有力的安全屏障。
