趙坡煤礦“三大工程” 維護女職工合法權益
山東豐源趙坡煤礦十分關愛女職工，實施了“女職工建功立業工程”、 女職工素質提升工程、 愛心幫扶工程”，充分調動廣大女職工的工作熱情和創造激情，全麵提升女職工綜合素質，切實維護女員工的合法權益和特殊利益。
“女職工建功立業工程”，激發女工工作熱情
為充分發揮女職工“半邊天”作用，該礦根據礦井實際，積極動員和組織廣大女職工，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議活動，充分調動廣大女職工的工作熱情和創造激情，進一步在職工經濟技術創新活動等方麵取得新的成績；進一步拓寬女職工崗位練兵、技術比武領域，創新女職工技能大賽形式，以開展“創新學習型組織，爭做知識型職工”等各種創新活動為載體，在女職工中繼續開展“五個一”活動和豐富的文體活動，全麵提升女職工綜合素質先後組織女職工積極參加充燈、電焊、儀器維修、護理技術比武，有2名女工被評為礦“首席員工”，8名女職工獲得“技術能手”稱號。
“女職工素質工程”，不斷提高女工綜合素質
廣泛開展了女職工崗位練兵、技術比武、提合理化建議等競賽活動，取得明顯成效。為培養一支“精一門、會兩門、通三門”的複合型女工隊伍，采取走出去、請進來和開辦巾幗課堂、女職工業餘學校、流動課堂等形式，組織女職工學業務、學技術、學法律、學管理。堅持女職工培訓“三優先”，即資金優先到位，教師優先安排，課時優先落實。今年以來，開展管理創新講座、安全知識培訓、美化生活講座等各類培訓6場次，使在職女工都接受了相關技能培訓，提高了業務技能。並在廣大女職工中開展了“心係女性—女職工素質”係列教育活動，發放《女性健康教育知識手冊》、《主婦營養師知識手冊》共200餘冊，光盤100餘張，圖片180餘副。女職工素質係列教育活動的開展增強了廣大女職工的健康意識和自我保護能力，提高了女職工的綜合素質。
“女職工愛心幫扶工程”，為女工辦實事
該礦女工委堅持把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，特別是針對特困女職工和單親困難女職工承受著社會和生活的雙重壓力，是困難職工中的弱勢群體的實際，，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動，把幫扶單親困難女職工工作有機地融入到落實“三條保障線”、實施“送溫暖”、“姐妹獻愛心”等維權工作中去，建立綠色通道和單親困難女職工回訪製度，使她們的困難在第一時間內得到解決。活動中，女工委把在進行調查摸底的基礎上，層層建立困難單親女職工檔案，分門別類地采取多種方式予以幫扶。先後對38對困難女職工進行資助，贈送慰問金11000元，使貧困子女在自己的節日裏感受到了企業的關愛。在愛心助學活動中，資助8戶特困女職工子女6500元，使她們順利入學。女職工愛心幫扶工程的實施，把組織的溫暖、姐妹的愛心送到了困難女職工的心坎上，發揮了女職工組織的作用。
