兗礦集團濟三礦基層單位紮實推進學習型黨組織建設

兗礦集團濟三礦基層各單位按照礦黨委的總體安排和部署，立足實際，積極組織發動，落實實施方案，強化保障措施，紮實推進學習型黨組織建設。

綜采三隊黨支部結合生產緊任務重，人員組織比較困難的特點，靈活運用學習方式，采取“化整為零”的方式進行，實行集中學習與業餘自學相結合，將黨員按照所在班組劃分成四個學習小組進行學習。在集中學習時，由授課人把學習內容通篇進行講解，然後讓學習人員在利用業餘時間各自溫習，做好學習筆記，縮短了學習時間。在開展學習的同時，支部堅持每周對學習筆記進行自檢，由支部書記進行批閱，並將檢查結果進行公布，對書寫不認真的，嚴格按照《綜采三隊學習型黨組織建設學習製度》進行處罰，確保了學習效果。

武保科黨支部每周組織全科人員集中學習1—2次，男女警隊組織學習不得低於每周1次，要求全體人員堅持學用結合，自覺把學習理論同解決實際問題結合起來，增強工作的原則性、係統性、針對性、預見性、創造性。學習過程中，始終堅持“四個結合”：將學習與思想、運用、創新相結合、與本單位工作相結合、與黨的建設相結合、與提高黨員幹部思想政治素質相結合。提高學習效果，避免形式主義，積極推動黨內學習生活化、黨內生活學習化，工作學習化、學習工作化，使學習和工作相互交融、相互促進。

運輸工區黨支部強化了黨員幹部個人學習，按時下發學習材料，堅持政治學習日、集中學習不斷線，確保了學習時效性。支部每季根據學習內容對黨員幹部進行一次考核，考核結果與績效考核掛鉤；對“有學習記錄、有學習體會、有學習效果”的黨員評出前三名作為季度學習標兵，每人分別給予50－150元的獎勵，最後一名進行誡勉談話和一定的處罰， 從而營造了你追我趕爭相學習的良好氛圍。