天池公司強化黨員教育管理求實效

天池公司黨委緊扣企業創業發展穩定大局，緊貼 安全生產經營中心任務，緊密聯係黨建工作實際，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，切實加強和改進黨員教育 管理，推行黨員教育 管理“四六”工作新機製，全麵提升黨員思想政治素質和業務工作技能，發揮好黨員的先鋒模範作用，增強基層黨組織的生機與活力，提升黨支部凝聚力、戰鬥力和創造力。

該礦黨員教育 管理“四六”工作新機製：一是“六 管理”，即管思想，抓好黨員日常學習教育和思想工作；管組織，抓好黨員日常組織生活管理和黨員幫扶工作；管作風，抓好黨員日常工作模範作用發揮；管紀律，抓好黨員日常言行舉止的規範和表率作用；管黨籍，認真管好黨員的組織關係的轉接和基礎資料的完善；管活動，抓好黨員豐富多彩的日常組織生活。二是“六幫助”，即幫助黨員提高政治理論素質,幫助黨員提高科學 文化知識,幫助黨員提高崗位業務工作技能,幫助黨員解決工作生活實際困難,幫助黨員立足崗位建功成才，幫助黨員搭建作用發揮的平台。三是“六優先”，即黨的工作優先聽取和征求黨員意見和建議,選拔培養各級管理人員優先在黨員中挑選,礦井先進設備和技術掌握優先選派黨員骨幹學習掌握,礦井重大事項和改革調整方案優先讓黨員知曉,解決 安全生產急難險問題優先發揮黨員作用，參加各類先進表彰優先推薦黨員。四是“六帶頭”，即黨員帶頭踐行科學發展觀,做樹立和落實科學發展觀的帶頭人;帶頭響應黨組織號召,做“固本增效、跨越發展”的引路人;帶頭加強自身政治理論修養，做職工群眾信賴的貼心人；帶頭學習科學 文化技術知識，做一專多能和傳幫帶的熱心人；帶頭執行 安全生產規章 製度，做出色完成本職工作任務的勤奮人；帶頭遵紀守法，做職工群眾稱讚的模範人。（張從起）