北徐樓煤礦全力打造“金牌”班組長

今年，山東豐源北徐樓煤礦緊緊圍繞企業安全生產實際，重心下移，關口前移，把安全監管的重點放在現場，進一步加大對“兵頭將尾”的教育培養力度，著力增強培訓效果，在提升班組長整體隊伍素質上下功夫，收到良好效果。
該礦針對現階段班組長思想教育狀況和知識結構，通過開展特色班組長培訓專題講座和專題輔導及思想教育、素質教育、安全教育等手段，深入推進班組長素質提升工程，不斷提高班組長的綜合素質。設立班組長活動日，利用每月周三安全學習和設備檢修時間，通過案例演示等形式進行模擬現場輔助培訓；采用專題研究、案例03manbetx 、現場答疑等方式，開展班組長業務技能培訓和個性化培訓，進行案例03manbetx 和講解，提高班組長現場管控能力。同時，該礦還在礦職工學校開設班組長語言藝術培訓班，對班組長進行管理藝術培訓，積極推進課堂講課、專題研究、座談討論、案例03manbetx 、現場答疑及“菜單化選學”等教學方式，切實增強培訓的實用性。
為提高培訓效果，該礦還從製度建設入手，出台了《北徐樓煤礦班組長管理製度》、《班組長選拔培養製度》、《班組長測評考核製度》等各項基礎管理考核製度，完善了選拔、考核、考評和測試辦法。選拔以個人自薦和職工推薦相結合的方式，對班組長人選進行公開答辯答疑；對在崗班組長每季度開展一次班組長民主測評，測評結果直接與工資收入掛鉤。此外，該礦還走賽培兩條線，每半年開展一次班組長知識競賽，並抽調骨幹班組長到四川職工工程技術大學等大專院校進行送外代培，使他們開闊視野，吸收更多的先進管理經驗，提高自身綜合管理水平，全力打造金牌“藍領”班組長。