朱仙莊礦“重拳”整頓勞動紀律

【本網訊】日前，安徽淮北礦業朱仙莊礦根據相關規定，與嚴重違反勞動紀律的14名職工解除了勞動合同，給予10名職工留用察看兩年處分，給予13名職工警告處分，在全礦引起了強烈反響。

今年以來，該礦下大力氣整頓勞動紀律，先後製定下發了《關於嚴肅勞動用工幾項紀律的規定》和《關於整頓勞動紀律的通知》，成立了整頓勞動紀律領導小組，重點從嚴肅考勤 管理、嚴格請銷假 製度、杜絕冒名頂替三個方麵強化勞動紀律 管理。該礦規定，井下崗位職工必須使用識別卡考勤，地麵崗位職工必須使用指紋考勤，基層單位考勤簿須經黨政工簽字，考勤簿與考勤機考勤必須一致，基層單位違反考勤 管理規定，一經查實，按克扣截留職工工資獎金處理。嚴格請銷假 製度，不按規定請銷假或無故超假的，一律按曠工論處。此外，該礦還開展了冒名頂替專項治理活動，紀委、工會、工資科等部門不定期進行聯合監督檢查，發現冒名頂替現象，給予被頂替人留用察看處分，給予單位黨政工負責人撤職處分。同時，對冒名頂替現象實行實名舉報 製度，公布了舉報電話，對舉報查實的，給予舉報人3000元獎勵，礦上為舉報人嚴格保密。

為保證各項 製度落實到位，該礦將勞動紀律考核納入基層單位年度評先爭優內容，並將考核結果與單位績效考核掛鉤，黨群、工資 管理督查組采取靜態與動態相結合的方式進行督查，發現問題嚴肅追究責任。