“這裏才是農民工的樂園！”——達竹公司一位礦區農民工的自述

我叫陳友平，是川煤集團達竹公司柏林煤礦掘進二隊一名普通的班長，現在已是第二次來柏林煤礦當掘進班長了。通過這麼多年在小煤礦摸爬滾打，我深深地感受到，在柏林煤礦當工人才是最幸福的，這裏才是農民工溫馨的家。我要一輩子紮根在這裏。

我家住在離柏林煤礦不到3千米的農村。2002年1月，我初次到柏林礦從事井下掘進工作。在工作中，我踏實肯幹，虛心向身邊的老工人和技術好的工友學習，很快就掌握了掘進工作中的各項技術。不到半年，工友們就推選我當班長。當時，我感到責任重大，如何才能提高班組職工的操作技術水平成了我一塊心病。首先，我把文化水平較高的職工作為重點培訓對象，手把手地教他們打眼、放炮、開絞車等，再由其他技術好的職工教技術差的職工……安全生產使得我們班職工的工資收入月月居全區隊第一，別人都稱我們班為“鐵班”，都稱我為“鐵班長”。

2004年年底，有人對我說：“陳友平，有你這樣好的掘進技術，到小煤礦打掘進一定能掙大錢，咱們一起到小煤礦去，包你的工資比現在高一倍。”同樣從事掘進工作，工資能高上一倍，誰不樂得心花怒放？2005年3月，經不住高薪誘惑，我與柏林礦解除了勞動用工合同，到了某市的一個小煤礦當上了掘進工人。

小煤礦的管理水平、設施設備、勞動保護、井下環境和生活環境等讓我觸目驚心，在現場管理上，班組長就是管理人員，沒有其他管理者來監督安全生產；在設施設備上，很多大礦必須投入的設備，小礦沒有；在勞動保護上，工作服、礦帽、礦燈等都是礦工自己購買；生活上，生活費用較高，吃的飯菜也不好，在大石盆中洗澡，很難受……剛做完兩個月，我領回自己的工資就離開了這個小煤礦。2005年5月，我又來到一個據說月工資可以掙到3000餘元的小煤礦。

工友們都說，在小煤礦上班腦袋是掛在褲帶上的。工作不到半年，我決定離開這個礦，回到了柏林煤礦上班。這次，我到柏林煤礦上班剛7天就被提拔為班長。新入礦兩年來，我分別被公司評為“優秀班組長”和“崗位技術能手”，被選為了職工代表。今年“七一”，我又光榮地加入了中國共產黨。其實，我隻是公司近千名農民工中普通的一員，從小煤礦再回到國有企業，我圖的就是這裏的幸福感。

近年來，為了給礦區職工搭建一個溫馨和諧的家園，柏林煤礦堅持工資向一線傾斜，多次提高井下職工的工資待遇，目前柏林煤礦井下職工工資收入最高的達4000餘元；農民工一樣享受住房公積金待遇，並參加工傷、醫療和養老保險等，同時享有月度安全效益獎和年終獎；農民工還參加公司的“三代會”，被列為正式代表或列席代表，參與企業管理等。

企業對我們農民工像親人一樣，我們一定要將學到的技術知識運用到工作中去，為打造“發展達竹”、“活力達竹”、“安全達竹”和“和諧達竹”做出自己應有的貢獻。

（達竹公司柏林煤礦　周承紅/文）