磨刀不誤砍柴工——芙蓉杉木樹礦業公司全麵開展“手指口述”安全技能培訓活動

為了進一步加強員工安全操作技能培訓，提高員工安全操作技能水平，規範員工安全行為，讓員工養成上標準崗、幹放心活的良好工作習慣，川煤芙蓉杉木樹礦業公司全麵開展“手指口述”安全技能培訓活動，目的是使員工在工作中達到注意力同物的可靠性高度統一，同時達到01manbetx 教學口語化、現場操作程序化、工序更替確認化，從而進一步杜絕“三違”、消除隱患、防範02manbetx.com 。

為使“手指口述”活動有序、有效，該公司成立了以黨委書記為組長，公司總經理為副組長的領導小組，成員由副總師以上領導及各部門負責人組成，並下設督導組,以保證學習培訓效果。“手指口述”活動內容包括安全技術知識培訓和安全確認兩部分。安全技術知識培訓既是由各基層單位隊幹、班長和中級以上技工負責，采取一對一的方法，在理論上模擬現場或在現場實際操作中對培養對象進行操作程序、技術要求、質量標準、安全規定等全套工作流程的安全技術知識培訓，直到被培訓者全麵掌握為止；安全確認既是運用“心想、眼看、手指、口述、確認”等係列行為，對工作過程中的每一道工序進行確認，使“人”的注意力和“物”的可靠性達到高度統一，是避免違章、消除隱患和杜絕02manbetx.com 的科學管理方法。

川煤芙蓉杉木樹礦業公司“手指口述”活動由該公司各單位黨政具體負責，時間從2008年9月1日至2009年9月1日，用一年的時間，對本單位全體員工進行“手指口述”培訓，目標是使員工隊伍的整體素質邁上一個新的台階。為此，在這次活動中，川煤芙蓉杉木樹礦業公司狠抓執行，要求各單位不做表麵文章，一竿子插到底。一是提前製定規劃、落實責任，明確本單位培訓任務，並把培訓規劃與每月培訓安排的時間內容及相關人員名單上報公司，切實做到求真務實。二是理論聯係實踐，達到學以致用。采取一對一的方法，狠抓培訓。不斷創新培訓形式，由易到難、由弱到強、循序漸進、突出重點、狠抓難點，努力實現讓全體員工易學、易懂、易掌握，在理論上模擬現場或在現場實際操作中，對培訓對象進行操作程序、技術要求、質量標準、安全規定等全套工作流程的安全技術知識培訓，直到培訓者全麵掌握、能熟練操作為止，達到培訓一名、合格一名。三是建立健全三級考核機製，嚴格考核、注重效果。一級考核是師傅考核，合格後申請二級考核即單位考核，對參加單位考核不合格者一次交培訓費100元，並繼續參加培訓，直到合格為止。三級考核是公司對各單位培訓合格人員按比例進行抽查考核，凡抽查考核一人次不合格，對該單位領導班子處罰50元/人次。另外公司每季度定期對各單位階段培訓指標進行考核，凡沒有完成階段培訓任務的對該單位領導班子各處罰200元。四是抓好試點。以點帶線，由線到麵，逐步擴展，全麵推廣普及，確保零02manbetx.com 戰役取得全麵勝利，為創建本質安全型礦井夯實基礎。通過開展“手指口述”活動，並把“手指口述”活動內容落實到每一個安全生產環節，使“我要安全、我保安全”意識深入到每一名員工的心中，形成一種良好的日常工作行為習慣。

芙蓉杉木樹礦業公司全麵開展的“手指口述”活動是該公司深入貫徹落實科學發展觀的又一具體體現，為實現“以人為本、構建和諧企業”目標的又一重要舉措，這也是企業生存和發展的需要、更是保障員工生命安全的需要。

（芙蓉杉木樹礦業公司 崔如彬 榮小平）