反思事故實質上就是反思責任 （言論）

花山礦“4.24”02manbetx.com 已過去七周年了，礦難中犧牲的礦工兄弟，一直是員工們心理揮之不去的陰影，是員工心裏的疼。麵對這起02manbetx.com ，警示礦區幹群的是如何肩負起煤礦安全生產的責任和擔當。

煤礦生產安全的責任，是同員工崗位標準與生俱來的內在的、本質的規律性要求。一如一塊鋪路石就得肩負起支撐的責任一樣，是事物內在的、本質的規律性使然。

眾所周知，煤礦是高危行業，崗位責任的擔當有著更為特殊的含義。就拿生產安全中最前沿的排頭兵——礦工來說吧，一到工作崗位上就擔負著不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害的職責，這“三不傷害”的背後自然有著家庭之責、工友之責、礦區穩定之責。煤礦管理者擔負的責任更有領導之責、經濟之責、政治之責、社會和諧之責等等。“責任重於泰山”喻指煤礦員工承擔的責任之重是再恰當不過的了。

要承擔起生產安全責任，一是每位員工要有強有力的安全責任意識，具有學習崗位標準，運用崗位標準，上標準崗，幹標準活，爭做標準員工的自覺、自省意識。崗位標準落實了，員工也就盡責了。所謂思想是行為的先導說的就是這個道理。二是要將傳統的經驗管理上升為文化管理，形成一種不因人的變化而變化的規則，即員工信奉並在實踐中遵守的行為規範和準則。直白地說就是要打造“我要安全、我能安全、我會安全”的本質安全型員工隊伍的安全文化。三是要創新理念滲透方式和渠道，諸如采掘現場“手指口述”，生產安全係統、環節、現場、細節上安全文化主張和約束，強化班組安全信息基礎管理等都不失為行之有效的好辦法。

對煤礦而言，責任落實了，員工的行為規範了，生產環境安全可靠了，即人、機、物、環、法達到高度和諧統一，安全自然就有了保障！

（攀煤花山礦 何遂忠）