敞開大門聽民意
采煤三隊:“得罪了,溫隊!”
采煤三隊隊長溫中才是個體型彪悍、身高七尺的大漢,說個悄悄話也是牛氣轟轟的,平時大家都怕他三分。
參加該隊民主生活會的礦黨委書記唐正軍首先發話:“在踐行科學發展觀進行第二階段,礦裏組織召開基層班子民主生活會,讓部分職工代表參會,主要是想聽聽職工的意見,有什麼話大夥敞開說,民主生活會就是要民主,任何批評都是對工作的幫助,隻說差的,不講好話,不當好好先生。”有書記撐腰,大夥也就壯了膽,你一言我一語的說開了。一位班長就朝溫隊開炮了:“溫隊,平時大夥都怕你,你說的話大家都不敢反對,有什麼好的建議也不敢提,隊裏基本上是你一個人說了算,這就有點獨斷了,你今天要給大家說個明白,多聽聽大家的建議。”末了還不忘補上一句:“得罪了,溫隊!”
一石激起千層浪,會場裏一時炸開了鍋,看來是說出了大家的心裏話了。溫隊長耷拉下頭,隻好紅著臉解釋:“這個建議我接受,我平時脾氣是有點火,大家就有點怕我,今後有好的建議希望直接跟我講,我一定虛心接受,共同把隊裏工作搞好!”
支部書記及時站出來穩住了局麵:“溫隊是個耿直人,脾氣是火了點,但他是為隊裏的工作著想,很多事情有時候也要有個拍板的人,要不然很多棘手的事就不知道怎麼辦,溫隊的個性是強了點,今後我會和大家一道幫他改進改進。”
運輸隊:“給女工多一點關愛”
運輸隊是該礦的一支大隊伍,不隻因為它人多,有200來號人,還因為職工來源廣泛,女工比較多,管理起來就相對難得多。
前不久,在采掘一線擔任了十幾年隊長,以管理嚴格出名的楊海益走馬上任該隊隊長。
礦長鄧壽明參加了該隊民主生活會,他一開始就強調:“運輸隊女工多,這是你們的優勢,俗話說‘男女搭配,幹活不累’,平時她們要上班,還得為自己的家庭操勞,挺辛苦的,要多為她們解憂,讓她們快快樂樂上班,快快樂樂洗衣做飯!”
鄧礦長風趣的發言贏得了女工代表的陣陣掌聲,一下打開了大家的話匣子。該隊皮帶運輸班班長、礦“十傑青年”彭豔軍就向楊隊長發話了:“給女工多一點關愛,先要從強化女工的勞動保護做起,我們工作場所噪音大,灰塵大,礦上也發了勞動保護用品,但廣大女工工作的時候總嫌麻煩而不去佩戴,長此以往將對女工身體產生很大危害,建議楊隊長應加強這方麵的宣傳與督促,確保女工的身心健康。”
楊隊長在一旁默默做著記錄,並莊重承諾:“今後我們將加大這方麵的考核力度,將女工勞動保護提上議事日程。”
采煤一隊:“不能開個罰單就了事”
采煤一隊隊長蔣友國在煤海摸爬滾打20餘年,養成了雷厲風行的工作作風,平時隻要是他強調了的事,隊裏如果有人敢違反,讓他逮到,絕沒有好果子吃,一張罰單丟給你,經常搞得職工是一頭霧水。
在該隊的民主生活會上,一位班長帶頭向他提問:“蔣隊長,你有時候開井下違章罰單,還是麻煩您給大夥講個明白,搞得職工問到我,我有時候也不知道是怎麼回事,影響職工上班情緒。”
生產礦長黃全明側過頭問他:“蔣隊長,這個要引起重視啊,職工上班有情緒說大了就是安全隱患啊,這上麵你吃過虧的,要改正啊!”蔣隊長點頭稱是:“今後我注意一下,一定給大夥說明白。”
供應支部:“黃礦長,我給你提條意見”
供應科黨支部管井下材料和設備發放的譚仁傑是科裏有名的笑星,輪到他說話了:“其實對我們劉科長、陳書記的工作真的是沒得說的,遇到部門哪個職工生病住院,他們都能第一時間趕去醫院慰問,每次都帶去一大包東西,搞得我挺嫉妒的,真想也生一場病讓他們也來慰問慰問我。”惹得大夥一陣爆笑,哪有盼望自己得病盼慰問的傻蛋啊!看來供應支部平時工作確實做得不錯。
等大家笑過了,他話鋒一轉,突然對分管機電工作的副礦長說:“黃礦長,我給你提條意見,不知當講不當講?”
黃副礦長說:“可以可以,今天就是來聽大家的意見的嘛,隻要是中肯的意見,盡管提。”
“我是管材料、設備發放的,平時一門心思就想多為礦上節約點材料,對那些廢舊的設備修好了能繼續用的都想延長設備的使用壽命,可隊上的有些兄弟夥就是不買賬,每次領設備都要新的,我不給,他們就鬧,有時候還跑到您那裏去告禦狀,然後拿著您批的條子來領設備,您批的條子我哪能不給啊,其實這是一種浪費,不利於‘節約型’企業建設。您看能不能和各個隊協調一下,能夠用的還是要繼續用。”
黃副礦長連連點頭,說道:“這個建議我絕對接受,平時可能由於工作疏忽,聽信了部分連隊人員的話,沒有做深入調查研究,給你們的工作帶來了困難,在這裏,我向你們保證,今後絕不會有這樣的事情發生。”會場上響起了熱烈的掌聲。