中煤集團全國勞模事跡報告會巡回報告團來屯
9時許，中煤集團全國勞模事跡報告會正式開始。
報告會上，來自中煤集團的五位全國勞模吳友良、喬宇、王學平、張雅東、張元澤分別作先進事跡報告。吳友良報告的題目是《做一個新時代的知識型職工》；喬宇報告的題目是《光榮屬於中煤集團大家庭》；王學平同誌報告的題目是《做一名出色的掘進隊長》；張雅東同誌報告的題目是《牢記責任，不辱使命》；張元澤同誌報告的題目是《我的追求》。他們分別以各自的親身經曆，從不同角度、不同側麵講述了自己在平凡的崗位上努力拚搏、默默奉獻、追求理想、建功立業、報效社會的感人事跡，生動展現了新時期勞動模範艱苦奮鬥、勇於創新、甘於奉獻的光輝形象和愛崗敬業、埋頭苦幹、開拓創新的主人翁精神。參加報告會的與會人員被先模精神和先進事跡深深打動，會場上響起陣陣熱烈的掌聲。
中煤集團黨委副書記、紀委書記王晞出席會議並講話，中煤股份公司副總裁、大屯公司董事長、總經理李馥友同誌代表大屯公司作表態發言。
大屯公司黨委書記義寶厚主持報告會。他說，為進一步學習宣傳五位全國勞模的先進事跡、優秀品質和高尚精神，在廣大職工中樹立可敬、可信、可學的身邊榜樣，引導廣大職工認真履行曆史使命、不斷提升精神境界、爭創一流崗位業績，在全集團形成“尊重勞模、學習勞模、關心勞模、爭當勞模”的良好氛圍，凝聚推動中煤集團科學發展、安全發展、健康發展的強大精神動力，集團公司決定以“弘揚勞模精神，奉獻中煤事業”為主題，分京內、平朔、大屯、徐州、邯鄲、龍化、太原、張煤機八個會場，共組織八場全國勞模先進事跡巡回報告會，今天是第七場。
義寶厚指出，當前，我們緊緊圍繞建設“活力大屯、發展大屯、和諧大屯”的總要求，按照集團公司“22255”發展目標和2010—2014年發展規劃，堅持“調整、改革、發展、提高”的工作方針，努力做到“三個凸顯”、抓好“四個改變”、實現“三個提高”、落實“兩個保持”，大力實施“1231”發展戰略，盡快形成“一極三地”、“一帶三群”的產業發展布局，力爭在“十二五”末，達到資產規模200億元、銷售收入150億元、利稅總額翻一番，實現再造一個新大屯的目標。麵對新形勢、新任務，我們更加迫切需要廣大員工大力弘揚勞模精神，不斷增強學習能力、創新能力和創業能力，在中煤集團和大屯公司快速發展中建功立業。今天，五位全國勞模在王書記的帶領下，來到我們大屯公司，我們倍感振奮、深受鼓舞。
李馥友說，吳友良、喬宇、王學平、張雅東、張元澤五位全國勞動模範為我們作了一場十分精彩的報告，他們的先進事跡深深地打動了我們，他們的高尚品格令我們欽佩，他們的卓越成績令我們倍感振奮。五位勞模以強烈的責任感和主人翁意識，把人生的追求融入中煤事業，愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻，在平凡的工作崗位上創造了不平凡的業績。在他們的身上，充分體現了胡錦濤總書記所概括的“信念堅定、立場鮮明，艱苦奮鬥、勇於奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息”的新時期工人階級偉大品格，充分展現了當代中煤人嶄新的精神風貌。
李馥友指出，伴隨著中煤集團快速發展的大好形勢，大屯公司加快實施“1231”戰略，積極構建“一極三地、一帶三群”產業發展格局，確定了“五年再造一個新大屯”的宏偉目標。“建設百年大屯，打造基業長青的百年中煤”的曆史使命，神聖地落到中煤人的肩上，落到大屯人的肩上。偉大的事業需要偉大的精神，我們將以這次全國勞模先進事跡報告會為契機，大力宣傳勞模事跡，大力倡導勞模精神，用勞模精神激勵職工、凝聚職工、引導職工，讓勞模精神在大屯礦區落地生根、開花結果。我們將一如既往地關心、愛護勞模，落實勞模的各項政策，滿腔熱情地幫助勞模解決實際問題，把勞模的積極性調動好、發揮好、保護好。我們將一如既往地尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，充分發揮廣大職工的首創精神，充分調動他們的積極性、主動性、創造性，為職工成長成才、建功立業創造更好的條件，提供更多的平台，搭建更大的舞台，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動公司發展上來；我們將一如既往地堅持以人為本，把體麵勞動的要求落實到安全生產、改革發展的各個方麵、各個環節，讓大屯礦區更加和諧、更加美好，讓廣大職工生活得更加幸福、更有尊嚴，共同為大屯的發展而創造，為中煤的事業而奉獻，無愧於時代賦予我們的責任。
王晞作重要講話。他指出，我們要大力弘揚、學習、宣傳勞模精神，用勞模的先進事跡激勵鬥誌，用勞模的卓越貢獻鼓舞士氣，用勞模的優秀品質引領風尚，推動企業科學發展、安全發展、健康發展。一、弘揚勞模精神，凝聚中煤發展的精神力量。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業。中煤集團的發展壯大，離不開全體中煤人得艱辛努力和不懈奮鬥，更離不開勞模精神的傳承和引領。當前，我們正處在一個新的曆史起點上，各項事業方興未艾，改革發展任重道遠，所遇到的困難、挑戰甚至是風險比以往任何時候都嚴峻，弘揚偉大的勞模精神顯得尤為重要而迫切。麵對新形勢新任務，我們不僅需要資源資金、技術裝備、人才隊伍、科學管理，更需要有一種精神力量來引領、激勵、凝聚。二是學習勞模精神，激發奉獻中煤的創造活力。學習勞模精神，就是要把愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神根植到思想裏、融入到事業中、體現在行動上，在平凡的崗位上建功立業。三是宣傳勞模精神，營造英才輩出的良好局麵。勞模是企業的寶貴財富。要把尊重、愛護勞動模範當作全心全意依靠職工辦企業的大事來抓，關心勞模，愛護勞模，切實幫助勞模解決工作、學習和生活中的實際問題，為勞模發揮聰明才智創造更好的環境和條件。要重視對勞模的教育，使勞模正確對待榮譽，永葆勞模本色，繼續發揮帶頭作用，引領廣大職工在落實“1458”工作思路、實現“22255”發展目標的工作中多做貢獻。
大屯公司領導、機關部室中心和基層單位共計800餘人參加了報告會。（大海）
