東灘礦職工樂享“安全大餐”

東灘礦以確保實現“安全生產年”為目標，加大安全管理力度，為職工增補了四類“安全大餐”，全力打造“安康型”職工隊伍，保障了礦井安全穩定發展。截至6月13日，該礦實現安全生產1522天，安全產煤3058萬噸。

安全“主食”。繼續推行手指口述安全確認法，構築起人人自我約束、自我規範、自我管理的安全運行體係，實現了安全管理的超前預防預控。依據煤礦安全01manbetx 、01manbetx 01manbetx 和安全質量標準化標準，修訂完善覆蓋所有工種、40多萬字的《手指口述安全確認工作手冊》，從區隊到班組、從崗位到個人，從穿衣戴帽到入井行走、交接班和崗位操作，事事有標準、處處有規範，時時有確認，實現了隱患超前排查、行為的動態規範。該確認法實施4年多來，杜絕了重傷及以上人身02manbetx.com ，隱患、“三違”和輕傷02manbetx.com 同實施前相比分別下降了59%、62%和76%。

安全“美食”。利用多媒體安全技術培訓係統，開通煤炭遠程教育網，豐富培訓內容，拓展培訓空間。推行“有證上崗、無證待崗、多證加薪”的辦法，培訓率、複訓率、持證率達到100%。廣泛開展技術比武、導師帶徒、科技人才及“十佳”評選活動，推廣實名操作工藝。全礦9100名職工中，本科及以上學曆占7.8%，大專學曆占19.21%，中專學曆占20.03%，高中及中技學曆占28.64%，擁有中高級職稱資格的技術人員和具有技師、高級技師資格的職工分別占全礦職工總數的4.62%和1.99%。

安全“水果”。該礦精心提煉“生命至上，安全第一”的理念，形成手指口述安全確認現場安全文化、和諧東灘企業文化、全麵精細化管理文化。組織職工和家屬聯合開展送安全警語、許安全諾言等親情互動活動，用親情的牽掛啟發人。定期開展安全演講、安全文藝演出等活動，模擬還原建礦以來的安全02manbetx.com ，拍攝案例警示教育片，用無情的02manbetx.com 警示人。設置“安全文化長廊”和電子屏幕，滾動播放安全理念、安全警句格言等內容，讓職工時時接受安全思想的滲透，處處接受安全視覺的衝擊。

安全“零食”。打造“一通三防”示範礦井，優化勞動環境，連續20年實現零塵肺病例。今年以來為1425名職工過生日，形成濃厚的“人為本，和為貴”文化氛圍。加強日常性文化廣場、體育廣場、社區文化建設，使職工“體麵工作每一天，快樂生活每一天，享受關愛每一天”。大力實施民心工程，“兩節”期間走訪慰問困難職工886戶，發放慰問金33.34萬元；辦理扶貧送溫暖及大病救助157人次，發放救助金67.93萬元。關心職工健康，聘請專家為全體女職工和40歲以上男職工進行健康查體共計20879人次。組織了4批163名井下職工到臨沂帶薪康複療養，目前已有120名職工痊愈。

“安全大餐”從不同層麵滿足了職工的“口味”，進一步強化了安全管理，使每位職工都能做到“想安全、懂安全、會安全、能安全”，實現了由“要我安全”向“我要安全”的轉變，夯實了礦井安全生產基礎。（王建 海東）