興隆莊礦“察言觀色”細排查安全不放心人

安全生產月期間，興隆莊礦在嚴密組織好十項 安全活動的同時，著重從職工生活實際出發，針對高考報名、觀看世界杯、天氣炎熱等不利因素，對“不放心職工”進行察言觀色，將 安全不放心人排查 製度落到實處。

該礦以“安全為了誰、安全依靠誰、你盡到安全職責了嗎”為主題，組織幹部職工開展安全大反思、大討論活動，集中進行安全不放心人排查。組織安全生產骨幹、班組長及管理人員共450人次參加采煤、掘進等5個係列安全知識考試，突出“安全知識不足是安全最大隱患”的認識，要求不及格者重新補考，再不及格者由本單位隊長書記陪同下崗培訓。嚴格各級幹部請銷假製度，強化幹部“昨天安全是已知數、今天安全是變數、明天安全是未知數”的安全意識，打造安全親曆親為的管理作風。建立職工子女高考檔案和世界杯愛好人員摸底名單，重點關注這一部分人員的具體表現，發動班組長在班前會上“察言觀色”，認真排查精神困倦人、情緒不佳人、身體疲勞人、言語不清人、精力不濟人，取消其下井資格，及時進行心理疏導服務。同時，積極發揮黨政工團齊抓共管的優勢，開展井口文藝慰問、老年書畫展覽、安全知識有獎問答、“三違”幫教、區隊聯誼、送清涼囑安全、青年安全座談等群眾性安全活動，為“安全生產月”保駕護航，確保礦井上半年“雙過半”目標的實現。（崔偉）