陝西長武亭南煤業公司：靠文化力凝聚人心

本網訊：陝西長武亭南煤業有限責任公司把深化企業 文化建設作為今年一項重點工作任務來抓，緊緊圍繞打造全煤企業 文化示範礦目標，著力提升公司 文化軟實力，激發全員 文化創造力，推動公司健康穩定發展。一是謀劃新思路。公司堅持以淄礦文化的傳承、“亭煤”文化的創新、齊魯文化的西進、三秦文化的包容為出發點，積極與專業文化谘詢公司合作，製定公司企業文化體係建設方案，對原有的企業文化理念再整合、再提煉，力求公司文化建設既符合全煤企業文化示範礦 標準，又貼合公司實際，高品味、高檔次，易於員工接受，確保用文化凝聚人心，用文化強化 管理，用文化規範行為，用文化打造品牌。二是全力抓宣貫。公司堅持把企業文化建設的重點放在“外化於形、內化於心”上，不斷加強對原有理念的學習、對照、反思，進而融入行為，形成習慣。在抓好宣貫的基礎上，堅持以公司理念係統的完善為核心，在淄礦集團新版《企業文化手冊》印發後，積極開展以學習 安全文化、廉潔文化等載體文化為重點，努力搭建文化與 安全生產、廉政建設、依法治企等工作對接的平台，促進文化與 管理的深度融合。三是有效促落實。在注重公司層麵企業文化建設的同時，狠抓 班組文化和崗位文化建設，要求各基層單位教育引導廣大員工，挖掘提煉 班組 安全願景和員工個人 安全願景，並在區隊學習室桌麵、綜合 管理牌板等地點進行公開，利用班前班後會時間組織員工進行學習，深化了公司企業文化建設內涵，將文化理念根植到員工的心中，指導員工的行為。