完善體係 豐富載體 新安礦強化安全履職能力建設

新安礦以加強安全履職考核為重點，不斷強化各級管理幹部的安全履職能力建設，增強各級管理人員落實安全責任的自覺性和主動性，著力打造卓越執行、高效落實的精幹隊伍，確保實現安全生產。

該礦對各級管理人員的崗位責任製進行了修訂和完善，並按照履職範圍和幹部履職述職製度，對管理人員月度目標完成、下井、抓“三違”等情況嚴格考核，確保安全層級履職體係建設落到實處。為增強各級管理人員安全履職的積極性，強化履職效能提升，該礦進一步豐富載體，組織開展了“誠實守信、一諾千金”活動。他們按照層級履職範圍和“個人有承諾，班組有公約，區隊有考核”的要求，一級向一級承諾、一級向一級保證，通過個人對班組、班組對區隊、區隊對礦井層層安全承諾，提高了全員安全誠信意識，調動了廣大幹部員工自主管理的自覺性和主動性。開展了“兩演練、一展示”活動，利用周二安全活動日等形式，開展滅火器使用演練、放炮流程規範化操作演練和交通安全02manbetx.com 案例展示活動，增強了員工安全責任意識，提升了現場標準化操作的技能。同時，在各專業、各工種之間開展崗位標準流程操作演練比賽，增強礦井和廣大職工現場安全防控能力，促進安全生產形勢的平穩發展。