新安礦有的放矢全麵加強安全管理
新安礦采取措施，嚴抓細管，步步為營，千方百計抓好安全工作，確保上半年實現安全生產。
一是強化安全履職考核，增強幹部責任意識。狠抓幹部下井、抓“三違”和查隱患“三項指標”的考核督察力度，把幹部跟班、帶班、值班及抓“三違”、現場安全質量管理等納入安全履職考核內容，凡違反集團公司安全質量規定，安全隱患不及時處理的，按每條100元對區隊黨政正職進行處罰，切實了增強各級管理人員落實安全責任的自覺性和主動性，著力打造卓越執行、高效落實的精幹隊伍，確保礦井實現長治久安。
二是突出隱患排查治理，強化安全風險防控。推行環境評定準入製和隱患查處“四追問、六追究”製度，健全完善“礦、專業、區隊、班組、個人”五級隱患防控網絡體係和隱患排查治理危險源辨識評定體係，並立足危險源超前防控，深入開展重點領域、要害部位和關鍵環節的安全專項整治，通過02manbetx.com 預想控製、作業過程控製和重點環節控製，做到明確辨識危險源、預防化解危險源、科學處置危險源。同時，進一步加強頂板、防治水、“一通三防”、機電運輸和地麵防火、防盜、交通等重點和薄弱環節的隱患排查力度，對排查出的各類隱患明確整改責任人和整改期限，並跟蹤監督整改。
三是堅持高壓態勢反“三違”，控製人的不安全行為。建立黨政主要領導負總責、安監處長具體負責的“三違”治理責任製，做到各級管理幹部的治理指標不減，考核力度不降，始終保持“三違”治理的高壓態勢。同時，對於月度、季度內多次違章的人員，進行升級處理、離崗培訓；是管理人員違章指揮的，03manbetx 落實責任後，一律撤職，發生02manbetx.com 的，一律升級處理。
四是強化安全技能培訓，培育本質安全型人。結合近期全國煤礦安全生產形勢，以打造本質安全人、建設本質安全物、營造本質安全環境為著力點，加強特殊工種技能和安全培訓，抓好崗位環境、操作流程、應急處置“三描述”活動，積極開展“手指口述”、“安全確認法”等常規安全行為養成訓練，加強職工技能和安全培訓，努力培育本質安全型人。
