以人為本 綜合治理鄂莊礦綜合治理有實招 和諧發展見實效
為給廣大幹部職工營造一個良好的工作和生活環境，近日，新礦集團鄂莊煤礦通過倡樹先進文化理念，創建互助友愛社區，建立健全礦區管理機製等一係列措施，多管齊下、多措並舉，進一步提高了該礦職工的幸福指數。
他們始終堅持“以人為本”，大力倡樹先進文化理念。把“企業發展依靠職工、企業發展為了職工”的思想融入到企業的核心理念中，積極探索、大膽創新，不斷強化人才培訓和管理機製，拓展職工發揮聰明才智的空間，搭建職工施展才華的舞台，以主體來帶動客體的發展進步。他們還堅持科學發展觀，牢固樹立“五個四”安全理念，嚴格落實安全“閉環”管理模式，大力實施“區長直選”人事製度，在不斷強化先進文化製度的同時，還及時大膽地吸收利用國內外一流的生產技術和管理文化，真正做到“以人為本”，文化先行。
大力創建互助友愛社區。他們從創建文明幸福家庭，培養居民愛心意識入手，在社區大力倡樹“人人奉獻關愛，人人享受關愛”的道德風尚，教育家庭成員做到相互理解、相互寬容；創建和諧信任、友好互助的鄰裏關係，增強彼此之間的安全感和歸宿感；幫助群眾樹立正確的消費觀，破除封建迷信和陳規陋習，堅決反對和製止亂扔亂放、亂寫亂畫、打架鬥毆、酗酒鬧事等不良行為，倡導推廣現代城市生活方式，形成積極向上的良好精神風貌；加強對社區的治安管理，及時消除各種社會不安定因素，增強居住公民的安全意識。
為進一步規範礦區管理，他們不斷建立健全礦區管理機製，通過製訂《關於加強和諧社區建設活動的安排意見》、《社區規範》和《居民公約》等措施，做到礦區、社區凡事有人管，事事有規定，逐漸形成在工作中，從嚴於律己入手，在操作中從安全生產入手，在社區居民中從明確規範入手，為和諧礦區建設提供有力的製度保障。
近日，他們對建設和諧礦區有突出貢獻的先進單位、先進個人和文明家庭進行了表彰和獎勵，受表彰人數達180餘人，累計發放獎金19200多元。
