趙坡煤礦五法並舉推進安全月活動
趙坡煤礦在安全月活動中對職工安全教育采取“五法並舉”，舉一反三，采取實效管用的方法，奏出了安全曲，使職工牢固樹立起“安全第一”思想，提高了職工安全意識。
重複灌輸教育法。充分利用周二、五、班前會反複學習安全知識，采取靈活多樣的方法“老調新彈”，增強職工的學習興趣。並要求各班組對參加人、學習內容、講課人員等進行記錄。並對學習的內容進行考試。
直觀演示教育法。通過實際演示激發職工的學習興趣，增強職工的現場感，使職工的培訓工作更具實用性。在井下采掘工作麵，現場講授安全知識，所注意事項和工作中的基本要領，由班長或老工人進行演示，讓職工在操作中去接受，使職工由被動接受培訓轉變為主動參與培訓，從而達到培訓效果。
寓教於樂教育法。組織開展安全知識有獎問答，吸引職工積極參與，誰答對進行獎勵，組織職工觀看案例警示片，為讓安全理念進宿舍、到床頭，在職工宿舍張貼了安全理念和安全囑語，在井口辦起了宣傳欄，將各班組經常出現的“三違”現象記在宣傳欄上麵，時刻警示職工在入井前注重安全，啟發職工感受安全文化氛圍。
示範教育法。在青工中開展“青年安全示範崗 ”、在黨員中開展“支部無02manbetx.com 、黨員無三違”和在職工中開展人人爭做“安全標兵”等活動，組織學習“白國周班組管理法”，以落實崗位安全責任、強化現場管理為主題，開展一次班組安全管理大討論活動。通過討論，認清崗位職責，促進崗位安全責任製的落實；要及時總結、推廣班組安全建設經驗。
02manbetx.com 反思教育法。開展讓職工說身邊的02manbetx.com 案例，組織職工03manbetx 02manbetx.com 產生的原因，反思工作還存在哪些問題，查找班組哪些地方做的還不到位。切實用身邊的事故案例教育職工、警醒職工，克服平時安全管理的疏忽，安全上的麻痹大意，自覺上標準崗，幹標準活，把要我安全變為我要安全的自覺行動，做到不安全不生產，確保安全生產。
