天池公司強化群監管理工作顯成效

天池公司群監會大力開展群眾性 安全工作，加強現場 管理，強化 安全監督，提高群監網員 安全工作積極性，加大群眾 安全監管力度，增強整體效能，開創了安全生產的良好局麵，為創建和諧穩定的礦區做出了突出貢獻。

加強群監組織建設。該公司群監會緊緊圍繞礦井安全生產目標和不同階段安全工作重點，定期安排、檢查、指導、 總結群眾安全工作，不斷提高監督檢查質量；建立健全各級群監人員安全責任製，明確工作目標、 措施和責任；組織各群監小組嚴格按照 煤礦“三大 01manbetx ”對 02manbetx.com 隱患進行全麵細致深入地解剖， 03manbetx 產生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓，強化群監網員的安全生產意識；並把群監網員作為安全教育培訓的重點，利用座談交流會、 安全知識培訓班等多種形式來提高群監網員的業務水平和自主保安能力，使其在潛移默化中接受 安全知識再學習再培訓。

調動群監網員的工作積極性。為加強對群監網員安全工作的 管理，該公司群監會先後健全完善了群監網員各項 管理規章 製度，形成了以群監會為龍頭，以區隊、 班組為基礎，上下齊抓共管、職工群眾全員參與的群眾安全工作新格局。對群監網員實行上崗掛牌 製度，既讓群監網員接受群眾監督，也使其明白自身的職責，大大增強了群監網員的責任感，群監會人員不定期進行檢查，每發現一次不執行掛牌 製度，對當班群監網員進行罰款，並聯責車間工會主席及當班安監員。對在工作中不負責任、敷衍了事，對違章現象視而不見，不能履行群監網員職責的予以解聘。該公司對群監網員實行崗位津貼 製度，並製定了群監網員工作考核細則，從群監網員登記的隱患排查記錄、反“三違”情況、 班組安全情況等方麵進行綜合考核，並根據考核結果給予兌現群監網員津貼和獎勵，調動了群監網員開展工作的積極性，為提高群監網員隊伍素質、促進群監網員上 標準崗幹 標準活奠定了堅實基礎。

加強群眾安全文化建設。該公司群監會在 安全 管理工作中堅持把以人為本，倡導樹立核心安全理念作為打造安全 文化的基礎和核心，結合礦井實際，運用多種形式開展對“安全是領導的第一責任、安全是 煤礦的天字號大事、安全是職工的第一福利、自己的安全自己管，指望他人不 保險”等安全理念教育。教育職工充分認識實現全年安全目標的艱巨性，引導和教育職工切實做到自覺想安全、會安全、能安全，爭當“本質安全型職工”，努力創建“本質安全型礦井”。該公司基礎設施的改善為群眾安全 文化建設創造了條件，他們在澡堂、燈房、會議室、井口等人員密集的地方設立了電子顯示屏，滾動播放公司領導的安全寄語、專家的安全警語、家人的安全囑托等內容，從而使得原來隻有集中培訓時才能看到的內容，現在每天上、下井都能看得到，這不僅擴大職工受教育麵，同時增強了安全教育的針對性和有效性。並整修了礦內宣傳牌板，在井下一律實行文明生產，在主要大巷安設了吊掛式安全警句；在工業廣場、井口 文化走廊安裝了 安全標語、警示牌板，在全公司形成了一道靚麗的安全文化風景線。（張從起）