川煤集團芙蓉公司第三屆職工技能大賽劃上圓滿句號

本網訊 為弘揚學習技術、鑽研技能、崗位奉獻的良好風尚，不斷提高職工操作能力和創新能力，充分發揮高級技術工人的骨幹作用，川煤集團芙蓉公司根據 煤礦 安全生產和企業機械化、信息化發展的需要，分批安排部分工種開展的第三屆職工技能大賽，曆時兩個月緊張有序的技能博弈，近日降下帷幕。

　　2010年5月，川煤集團芙蓉公司行政、工會共同舉辦的第三屆職工技能大賽的競賽項目是：采煤電鉗、掘進噴漿支護、抽放打鑽、通風風筒、礦山救護、大絞車提升、井下測量、地麵電器維修、臨床護理等十個工種，由10個單位層層選拔出來的124名各路高手參加了大賽。比賽按理論考試，實際操作進行，分兩個階段進行比賽。選手們以紮實的理論功底，過硬的高超技能，穩定的心理素質為廣大職工樹立了良好的職業技能形象。經過緊張激烈的理論與實際操作的角逐，珙泉 煤礦職工梁劍、曹興勇、王吉林；白皎 煤礦鄒修文、廖勇、彭世權；杉木樹 煤礦謝小勇、翁祥義、蘭世才、礦山急救醫院王麗華等10名選手分別奪得十個參賽工種的第一名。

　　近日，該公司召開了 總結表彰大會，對這次獲得技能大賽10項目，第一名的10名員工將晉升為工人技師，除每人獎勵2000元外，每人每月可享受500元的技師津貼2年；獲得本次技能大賽前三名的24名選手頒發了榮譽證書。還對獲得優秀組織獎的珙泉煤礦、杉木樹煤礦、白皎煤礦、礦山急救醫院頒發了獎牌。

　　川煤集團芙蓉公司魏正均總裁，在表彰大會上對各單位對職工技能大賽的組織工作給予了肯定，這次參賽選手普遍年輕而技能水平普遍超過上屆選手，對他們所取得的優異成績表示祝賀。要求今後各單位及部門一定要高度重視人才隊伍建設，把高技能人才的培養、選拔、 評價、使用、激勵機製納入可持續發展規劃，大力實施人才強企戰略，把技能人才和 管理人才、專業技術人才置於與企業發展同等重要的地位。要求全體職工要以獲獎選手為榜樣，立足本職加強學習，掌握技能，提高技能，爭做複合型人才，要在全礦區營造尊重勞動、尊重知識、崇尚技能、鼓勵創造的良好社會氛圍，為企業的技術進步、 科技發展，推進公司全麵協調和可持續發展做出更大的貢獻。