天池公司密織安全防護網

天池公司突出專業 安全監察的保安作用，通過建立安監獨立執法 製度，切實樹立 安全監察機構和人員的執法權威，並根據權責對等原則，強化責任落實，形成了安監員獨立執法、 安全專業條線執法、安監處機構全麵執法的點、線、麵相結合的 安全執法保障格局，有效保障了礦井的安全生產。

他們在安監處內部實行安監人員“雙包三聯” 製度，即，每一名安監員都要包采區、包專業，並聯責所報專業和 班組的安全、人員、廉政建設。安監員實行24小時不間斷安全監督檢查 製度，采掘工作麵實行24小時專職安監員盯班監察，達到每頭每麵一人，機電、運輸、通防係統實行分片監察 製度，巷修、生產準備等零星施工地點，隨著施工變化隨機安排專職安監員進行監督。在質量 標準化 管理上，安監處質量辦、技術科、機電科、通防科等考核驗收部門，依照《礦井質量 標準化考核評定辦法》及礦製定的有關檢查辦法，對各生產單位質量 標準化進行定期或不定期檢查驗收。

在建立通用製度的基礎上，該礦還賦予安監人員強有力的安全執法權。規定，安監員要對所轄範圍的安全質量進行全方位、全過程的監督檢查，對區隊貫徹執行上級的各項安全生產方針、政策、 法律、 法規、“三大 01manbetx ”的落實情況，進行監督檢查，對存在的問題要立即通知現場 管理人員組織整改處理。經培訓合格持監察資格證上崗的安監人員，有權進入任何工作場所進行安全檢查；發現較大安全隱患及工程質量低劣，不具備安全生產條件時，按礦規定程序進行停止作業，查出的問題和隱患彙報安監處，責令進行整改，整改完畢後方可允許生產；當發現重大險情、危及人身施工安全時，有權撤出人員。當安監人員與區隊 管理人員及施工人員在安全問題上出現意見分歧或發生爭執時，必須首先服從安監人員的決定。對發生的各類 02manbetx.com ，要立即向安監處、調度室彙報並參與 03manbetx 處理。安監員要對當班的現場安全情況進行評估，並填寫安全評估表，上井後交信息站彙總。

為鼓勵安監人員的執法熱情，該礦還建立了安全隱患市場價格體係，對各單位現場查出的安全隱患，明碼標價賣給責任單位及責任人，督促落實解決。現場存在的隱患，一時難以解決的，下D卡，按D卡運行程序閉環考核，查出的問題和隱患，進入當日“安全評估日報表”，每天通報下發到各有關單位，第二天考核，一條不完成對責任單位區長罰款30元，並在調度會上通報，第三天加倍，第四天免職，以確保隱患按期消除，處理結果存檔備查。

為保障各安監員的有效公正執法，杜絕隨意性，該礦還建立了《安監員崗位責任製和考核 標準》，並對安監員實施“競聘上崗和末位淘汰機製”。規定，凡因安監員不負責任造成在管轄範圍內發生傷亡 02manbetx.com 的或經考核不合格的，予以淘汰，同時報安監處備案。其他安監人員不得隨意調換。（張從起）