新陶陽公司：嚴控安全薄弱人物

作者：佚名 2010-06-21 11:51 來源：山東煤監局

山東新陶陽公司針對子女升學、麥收農忙時期，部分幹部員工思想比較活躍、容易分散精力的實際，堅持天天、班班排查篩選薄弱人物，杜絕員工帶“病”下井，消除人為隱患，確保礦井安全生產。

這個公司基層單位充分利用班前會時間，采取“望、聞、問、聽”等方式，聽其言，觀其色，查其行，嚴格對照“十種薄弱人物”的表現，排查薄弱人，確保及時準確掌握員工的思想動向、情緒波動。對排查出的薄弱人物建立和落實互保聯保責任製，專門指定安全意識強、工作負責、技術素質高的安全生產骨幹結成幫扶對子，切實根除安全生產中的不穩定因素。同時，不斷加大井口檢身、測酒力度，安監處每天安排一名幹部協助井口安監員檢查，堅決杜絕員工疲勞上班和酒後下井。