竹小河嘴煤礦工會建好“小家”為“大家”

“有‘家’的感覺，真好！”6月19日中午，達竹公司小河嘴煤礦采煤三隊職工李宏坐在舒適的區隊“職工四小家”學習室裏高興的說。入夏以來，盡管外麵熱浪滾滾，但在該礦各區隊“職工四小家”裏麵卻是涼風習習，舒適宜人。每到中午休息時間，該礦的職工便紛紛三五成群，回到區隊“家中”休閑、學習或娛樂。

為建好職工“小家”服務好企業這個和諧“大家”，小河嘴煤礦工會堅持以人為本，切實加強基層工會組織建設，不斷提高基層工會建家水平。2009年以來，該礦工會結合礦井實際，根據達竹公司工會的要求，將原來的“安全之家、民主之家、勤儉之家和溫暖之家”調整為“安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家”，重新製定下發了基層區隊《“職工四小家”建設實施意見》、《區隊工會會員評議“職工四小家”實施辦法》等建家工作考核實施辦法。

按照新的“職工四小家”標準，該礦工會在礦黨政的支持下，從硬件和軟件上進行充實加強，投入專項資金對8個基層區隊的“職工四小家“進行了統一裝修，安裝了空調、電腦、打印、學習桌、閱報欄、座椅、電視等設備設施，同時把圖書角建在班組上，建立了基層區隊職工圖書室。

該礦工會堅持一把尺子量到底，對各區隊“職工四小家”實行嚴格考核驗收。礦工會規定：“職工四小家”綜合考核得分占60％、職工評議建家工作占40％、綜合得分達到85分且無否決條件的區隊，方可向礦工會申報驗收新的模範“職工四小家”。礦工會按照統一申報、統一考核、統一評比、統一驗收、統一命名等“五統一”建家標準進行考核驗收，對不符合條件的區隊小家堅決不予以驗收命名。有效防止了區隊建家工作走形、擺樣子，使新的區隊“職工四小家”建成後更加貼近企業需求，職工需要。

經過公司、礦兩級工會的嚴格考核驗收和職工評議，全該8個區隊“職工四小家”全部被礦工會命名表彰為礦模範“職工四小家”，其中通風隊、掘進二隊還被達竹公司命名表彰為公司模範“職工四小家”。